第47章 公務員績效獎叫停，教師無故“躺槍”

 根據調查研究發現公務員的績效獎並沒有全面被叫停，只是部分地區獎金髮放不規範，進行大規模的整頓之後還會恢復正常的獎金，以及年終獎發放標準，公務員的鐵飯碗依舊很鐵。 

 部分網友也藉此對教師崗位和公務員崗位進行合理化的對比，在2021~2023年度，國家教育部門和人力資源部以及地方財政管控部門，針對教師崗位所獲取的薪資待遇，下發相關通知部的低於當地公務員或者國有企業在職員工的平均消費水平之前，有網友說公務員講新被叫停人民教師帶薪休寒暑假也應該全面被取消，這讓人民教師感覺到過度無奈。 

 公務員績效獎金被叫停指示異常烏龍部分網友卻不依不饒，普遍呼籲國家教育部門在這崗位人民教師取消帶薪休寒暑假的政策，才能讓在職公務人員感覺到工作的平衡人民教師在職崗位根據網友的無語也感覺到過度委屈又無辜躺槍，學生都放假了，人民教師還要去學校幹啥？ 

 根據調查研究，發現人民教師在職崗位的工作制度和工作時間遠遠超過了國家教育部門規定的8個小時工作制度，人民教師每天7點多到校班主任甚至每天7點前到校採取招週五晚九的工作屬性，人民教師在職崗位，還要時刻監督學生的上課制度和心理健康以及身體健康人民教師每天的工作時間差不多有15個小時人民教師這一職業確實十分辛苦。