第47章 公務員績效獎叫停，教師無故“躺槍”

 依照當下的就業現狀公務員和教師崗位都統稱是體制內工作屬性的熱門工作崗位，當代應屆畢業生和靈活就業人員紛紛報考公務員和教師編制，主要的原因在於看重這兩大職位帶給自身工作的穩定性和發放工資的及時性。 

 根據後臺統計數據顯示，公務員崗位本身的基礎底薪並不高，部分應屆畢業生紛紛報考公務員崗位，主要是看重公務員崗位的工作穩定性以及公積金髮放的最高比例，公務員到手的工資除了基本工資還有績效工資，獎金，工資以及津貼補助。 

 部分地區隨著人力資源部和社會保障部門下發的相關政策公務員在職崗位所獲取的獎金和多項福利，面臨著被叫停的現狀這讓部分在職崗位的員工難以接受，普遍認為公務員只靠基本工資真的很難生活。 

 01公務員績效獎被叫停，教師無故“躺槍”，網友呼籲取消老師寒暑假 

 前不久河南地區網友在網絡上諮詢是否停發了在職崗位員工的績效獎和考核獎，讓不少在職員工公務員感到不能接受，倘若在當下的平均消費水平以及當地的經濟差異，面臨著績效獎和年終獎等部分獎金被叫停的現狀自己的工資真的所剩無幾但真相併非如此。