第一百零四章 招聘

她先是介紹了擬籌備公司的簡要情況，又將此次招聘的各個職位要求做了說明，之後便請作為公司創辦人的賈先生講話。

賈公子對眾人能來應聘表示感謝，並沒有對公司的規模和未來規劃多做解釋，而是直接預祝大家在接下來的環節中發揮出色，期待能和眾人成為同事。說完便把後續工作，交還給那位人事經理，離開會議室，到臨近的一個寫字間等候。

和另一間多功能廳裡，正在進行的中層以及基層員工招聘，有很大不同，也有別於此時公司高層招聘的一般流程。

針對三家公司的不同性質，賈老師請銀行方面，幫忙設計了幾份答卷，又在上面添加了一些自己感興趣的問題，就形成了這場招聘的筆試環節。

率先答完的人，在經過人事經理簡單問詢之後，會拿著自己的答卷，前往下一個地點，由賈公子親自面試。

之所有采取這種辦法，主要還是在於時間問題。

賈老師此次香江之行，能夠停留的時間，只有不到四周，他將在六月上旬回京。排除講座和圍棋方面的事宜，在籌辦公司上的時間，就比較倉促。

所以，在沒有那麼多時間慢慢選擇的情況下，他準備來個一勺燴。

目前香江這邊無人可用，他不準備憑藉個人喜好去淘汰誰，能錄用的統統錄用，所有崗位都先加上代理兩個字，等自己回京前，再根據個人表現加以調整。

從兩點半左右，第一位拿著自己答卷的應聘者，從容的走進賈公子所在的房間開始，直到最後一位面試結束，時間用了整整五個小時，窗外已經燈火璀璨。

除去各種原因未能現場錄用的十幾個人，被遞上車馬費，送其離開之外，其餘五十六位應聘者，都在會議室等候。

他們或者獨自而坐，或者三兩結對而談，會議室裡準備了茶點，酒店的侍應生隨時可以提供優質的服務。

沒有讓眾人等待太久，七點五十分，賈公子和之前的那位人事經理，再次出現在了會議室，由人事經理宣佈了招錄結果。