第一百零四章 招聘

第二天上午中文大學的講座，和之前的教育學院一樣，進行的比較順利，為賈老師收穫了不少掌聲和迷妹。

回到中環的文華酒店，已經是下午一點了，稍事休息後，在定好的一間會議室裡，賈老師與前來面試高層管理職位的應聘者見了面。

此次在香江預備成立的公司，初步定在了三家，已經委託有資金往來的一家銀行，幫助辦理註冊事宜了。之所以選擇銀行，在於對方的實力，遠比一般的代辦機構和律所更為強大，效率更高、也更為快捷。

這三家企業，分別以長安置業、長安置地、長安投資的名字進行登記，正等待全部手續的落實。

短期內，長安投資主要涉及金融以及海外投資項目。

置地公司則以香江房地項目的儲備、已有產業的出租為主，暫時不涉及地產開發和物業項目。

至於置業公司，或者可以稱之為大雜燴，一方面是賈老師在當地即將新建的企業或商業項目，另一方面是可能出現的重組併購所產生的新項目，再則就是未來幾年，赴內地進行投資的新企業及商業項目。

千頭萬緒，只能一點點摸索著來，其中人的問題就顯得尤為關鍵。

由於各個公司所涉及的經營範圍不同，各自的管理崗位也有一定差別，此次招聘的高級崗位，從總經理、副總經理、總監，到辦公室、財務、人事等部門負責人，每個公司需要的人數，少的七八人，多的能達到十幾人，這個下午的工作量可想而知。

會議室裡，應聘者齊聚一堂，竟多達七十餘位，他們將共同參與近三十個崗位的競爭。

這些人裡，既有來自合作伙伴的推薦，也有來自銀行和獵頭公司的推薦，還有按照前幾天的招聘啟事，自己找上門來的。

此時的香江，經濟向好，只要人肯幹，並不缺工作，但在賈老師高於同業百分之三十薪酬的吸引下，求職的人自然趨之若鶩。

見到賈公子到場，主持高層招聘的合作銀行人事經理，在示意大家安靜之後，拿起了話筒。