第二百三十七章 合則雙贏

整個參觀一圈下來，不單單是直覺工程技術人員；對海默夫婦觸動更大！加州動力公司不光是技術方面碾壓直覺公司，福利、待遇更是沒有可比性。前天林大少過去公司意欲何為，已然不是什麼秘密；核心人員都清楚。

如果兩家企業能夠合併，對於他們來講；並不是什麼壞事。雖然每個人都擁有一部分直覺公司股份，但在企業看不到希望；一直沒有盈利的情況下；持有股份又能怎麼樣。變現困難戰且不論，最重要也值不了多少錢！

加州動力公司的辦公環境，簡直無可挑剔；內部設施非常齊全。可以說市面上能夠看到合法的娛樂設施，這裡是應有盡有。並且不限制員工什麼時候使用；只要是完成任務；上班時間去睡覺、玩遊戲也沒人管你！

很快來到午餐時間，突然之間過來幾十號人；內部食堂肯定不夠用。不過直接吃食堂，也不符合林大少性格，早就已經準備好；海邊燒烤，算是兩家公司一起團建！

對於技術人才，必須要讓他們舒心；直接在海邊購買了一片建築群，用作辦公場地。公司後邊就是海；並且擁有小型碼頭、以及兩艘遊艇；並且是隨時都可以使用那種！

平時過來衝個浪，那是一點問題都沒有。

而為了招待直覺技術團隊，直接聘請了洛杉磯當地最有名的廚師團隊服務；可以說誠意滿滿！

看到如此場景，直覺技術團隊成員已經思考他們在這裡辦公的場景；沒有人能夠拒絕如此工作環境，林大少絕對是良心老闆！

兩個團隊成員很快熟悉；都是從事機器人領域；還是有很多共同話題。只不過有一點比較尷尬，目前團隊中除了海默夫人之外，竟然沒有一個女性。研發機器人，需要很強的專業知識；不是說女人不行，只不過學習相關專業的人實在是太少。

而兩個團隊核心成員大多來自麻省理工和加州理工，學校招生比例女性就偏少；沒有女性員工倒也不奇怪！不過為了公司和諧，以後還是要儘量招募一些女性員工；男女搭配幹活不累，適當的調節很有必要！

哈萊迪-海默笑著說道：“林先生；沒想到還能這樣辦公，今天您可是讓我打開眼界。難怪加州動力公司員工如此有活力，換做是誰在此地辦公都會感到幸福。”

“對於兩家公司合併，我並不反對；只是想聽聽閣下對公司未來發展規劃，我想您應該明白是什麼意思！”

公司未來發展規劃，作為直覺公司創始人肯定要了解；否則就是對團隊成員的不負責。他是能夠得到一定資金補償，可其他人卻不行；持股比例太低，加上最近幾年股市不景氣；早已跌破發行價！

林一棟非常認真的說道：“我對機器人種類劃分，只有三種；首先是工業機器人：就是用於工業領域的機器人；比如生產線上的操作機器人，負責焊接，擰螺絲，搬運東西等。”