第二百三十六章 團隊互動

夫妻雙方都決定過去考察，也就沒有什麼好猶豫；海默博士直接給馬克-雷波特打去電話；表示要過去加州動力公司參觀一下，不知道是否方便。

兩人從直覺公司回加州動力公司的路上，聊了很久；對於年輕的老闆，馬克-雷波特又有了全新認知。可以說老闆在下一盤大旗，大到他之前根本不敢想那種；只能說所處角度不同，格局還沒有打開。

研究半輩子機器人，直接今天才發現；機器人還可以應用到如此多領域當中，比科幻電影還要神奇。手術機器人只是小意思，未來還有更大目標；不過想要實現也沒那麼容易，資金只是其中之一。網羅世界上最優秀的人才，才是重中之重！

現在哈萊迪-海默博士主動打電話過來，說明不排次企業被收購；那麼對於老闆來講，可是重大利好消息。同時對於他來講，並不是什麼壞事。同優秀的人一起工作，往往能達到一加一大於二的效果。

表示誰都恭候大駕，並且將公司地址告訴了對方。

立馬給林一棟打去電話，肯定要彙報一下；同時也希望哈萊迪-海默過來參觀的時候，老闆親自在場；這樣顯得足夠重視。

畢竟想要收購直覺公司，還不想讓核心團隊離開；肯定要對直覺團隊保持足夠的尊重。都是學習理工科出身，對於直覺公司工程技術人員是什麼心態；倒也理解！

聽到哈萊迪-海默博士要過來加州動力公司考察，林大少很是激動；相當於在機器人領域佈局，成功邁出了一大步。

如果不能收購直覺公司，未來發展會很受限；至少在機器人領域是如此。而機器人領域又關乎其他企業發展，可以說一環套一環；不敢出現一丁點差錯。

現在對方主動提出要過來參觀，只要是讓其看到加州動力的技術實力；以及團隊凝聚力，再談收購就會變得簡單。

不過林大少也沒有閒著，要精心給對方準備一份禮物；相信只要是打造出來，就更加不會排斥企業被收購；甚至會主動謀求合併。

第二天上班，哈萊迪-海默博士向團隊宣佈；明天要過去加州動力公司參觀學習，會帶著研發團隊一起。聽到這裡，很多人開始不淡定；尤其是安迪-威爾，已經有些迫不及待。

自認為是天之驕子，從小就屬於別人家孩子範疇；可昨天卻遭到無情碾壓，甚至感覺一點還手餘地都沒有，讓其有種深深的無力感！

回去之後也詳細調查了一下林一棟的相關資料，真是不看不知道；一看嚇一跳！加州理工學院雖然是名校，但他出身麻省理工；倒也算得上打個平手。