第37章 相處之道 翹首以盼心失望

    （3）.小唐，你平時啊，要多學習，多研究，少和其他部門的人接觸，當然除了工作之外的事，安下心來，專注於自己的本職工作——我靠，我這個惱火啊，公司本來就是一個團體啊，任何一件工作都需要大家合力去完成，一張訂單的完工就需要和生產部，技術部，品質部等各個部門協作才可以啊，我不和人家接觸，怎麼做事啊？

    而且，我在不耽誤本職工作的前提下和同事們多接觸一下，一來可以加深感情，以後配合起工作來順順當當，二來我總不能像你一樣，和其他人都鬧翻，一個朋友都沒有吧。

    再說我剛進來公司的時候，是想和您站一個隊，把您當做親人，當做師傅來對待的，可是你是怎麼樣對待我的呢？把我的一雙新鞋子給踢球踢爛了，還弄得臭不可耐，作為一個主管，還想著時不時的佔點下屬的便宜，這是什麼人啊，無語！

    平常業務上有任何功勞，許主管都是自己直接去找廠長彙報，這也無可厚非，人家是主管嘛。即使是我發現了什麼問題，避免了公司的損失，然後跟他彙報了，他也是去給廠長報告說是他處理的，他肯定想我講鮮語，即使當著你的面講，你也聽不懂。

    所以隨便他怎麼說，而且許主管很直白的給我說過，營業部門的任何事情都要經過他的手，他的嘴，不能私自行動，眼裡一定要有他許文瀚。

    但是有幾次，出了問題，他不在工廠，那湊巧有了立功的機會，我肯定也要表現一下啊，把事情順利的解決了之後，廠長問起來的時候，我就把事情的解決經過報告了一遍。等許文瀚回來後，廠長可能是要在他面前表揚一下我吧，就把許文瀚叫過去說了這事。