第一百八十五章·培訓員工

    跟王家壯和李大國支會過後，我拿起手機，在高層群裡宣佈了兩個事情。

    第一件事情，就是王巖和羅飛宇週一要來上班的事情，分別擔任華南部總經理和華東部總經理。

    第二件事情，就是紀靜會幫助其它在公司的部門員工，做專業知識和技能的培訓。

    並跟呂三秋說，行政部的人負責準備羅飛宇和王巖的辦公室。

    再然後，才是跟公司總群宣佈。

    現在，公司的人員配置大致如下:

    西南部是由紀靜負責的。

    西北部是由林志明負責的。

    華中部是由李大國負責的。

    華東部是由王巖負責的。

    華北部是由王家壯負責的。

    華南部是由羅飛宇負責的。

    東北部是我自己負責。

    財務部是由季續負責。

    企劃部是韓樂樂。

    行政部是呂三秋。

    至此，我們公司的人員配置算是大致齊全了。

    當然了，有些崗位肯定是缺的，但只能慢慢來了。

    我真是挺慘一老闆，連個秘書都是沒有的。

    其實說白了，我的公司現在就都是骨頭，筋脈還不齊全。

    大致上，就只有總經理和普通員工這兩個崗位……

    慢慢的，隨著時間的推移，會從普通導師裡面，選拔出高級導師。

    然後還會有主管，副經理，經理，總監，副總經理之類。

    慢慢的填充吧。

    好的是，現在公司的第一批員工，都已經有點樣子了，起碼擺脫了新手小白的氣質。

    這個行業，真的是分人。

    有的人，到公司沒幾天，就能學會包裝自己，完全不會讓人看出來，自己是個新人。

    有的人，需要的時間就會長一些，可能是幾個月，可能是一年。

    這就每個人的情商和性格了。

    一般來講，都是機靈的，反應快的人，適應能力也就會快一些。

    美容行業需要的是表達能力強，情商高的人。

    不，應該說是銷售行業都需要這樣的人。

    時間很快就來到了週一，王巖和羅飛宇來到了公司。

    我帶他們到了辦公室，並且把他們介紹給了在公司的部門員工。

    公司有總群，有高層領導群，每個部門還有部門群。