漁雪 作品
第558章 試探（二合一）
方卓喝了口咖啡，沉吟道:“至於中缽良治嘛……”
他沒往下說，思索著這個人的資料，但這時，對面的日本高管吉野良雄抬了抬頭又重新低下目光。
方卓也不清楚日本企業的氛圍到底是有所森嚴，可是，其他四個日本高管都老老實實的微微低頭呢，這位吉野副總裁何故有了點小反應？口渴了？想看看自己手腕上戴的新表？
他抬手又喝了口咖啡，到嘴邊的話便被一起嚥了回去。
“這位中缽良治是索尼本土的精英，他開始被提出有個‘代表董事’是吧？現在已經被同意去掉了。”特萊蒙多的ceo羅蘭提起中缽良治前後的協商變化，“他如果接任總裁職務，勢必得到更多本土精英的支持，我認為這種支持力度很可能不因為‘代表董事’身份與否而有所改變。”
他的意思是，不管中缽良治這一屆董事會有沒有當選“代表董事”，很可能都會代表索尼集團的本土利益而分走斯金格的權力。
麥肯錫的高級合夥人謝正炎同意這個表達:“或許，我們應該多和出井先生表達下意見，首先就是確保這個‘代表董事’身份一定要中止，其次，既然久多良木健強烈反對，中缽良治又頗得支持，乾脆這兩人都不用，換成其他人。”
他笑道:“總不會索尼只有兩個這樣的高層吧？我們可以換一個不太有威脅的總裁人選，不然，對索尼董事會、冗雜業務的改革恐怕都會有很大阻力。”
斯金格一旦接任，他要改革的不光是董事會，還有索尼集團的方方面面。
“改革從來都不是一件容易的事。”斯金格表達著清晰的認知，“我認為對索尼當下的糟糕情況來說，有必要用未來引誘和鼓勵他們作出改變。”
“我需要一位能和我一起行動的總裁。”
“我昨天見了中缽良治，他給我的感覺很謹慎很小心，是很典型的日本管理風格。”
“這會是我所需要的嗎？”
斯金格用反問來表達自己的想法，日本管理風格和西式科學化管理搭嗎？
他說完這句又看向有一陣沒開口的方卓:“方，你的判斷向來準確，‘代表董事’的妥協真讓我驚訝，你現在是怎麼想？”
代表董事就是小董事長。
也是斯金格這樣一說，大家才知道中缽良治“代表董事”的妥協之中有這位年輕總裁的意見在其中發揮作用。
會議室裡的人都看向方卓，五位日本高管也不約而同看了眼“索尼の敵”。
方卓笑了笑，說道:“我現在覺得也不是不能讓中缽良治當選‘代表董事’。”
斯金格愣住，四位國際高管們也皺了眉，這種層面的妥協花費很大力氣，怎麼這種關頭又要一下子還回去？
方卓右手抬起咖啡杯，微微側頭，對看自己的斯金格眨了眨眼。
“一位外籍董事長需要索尼本土精英們的支持嘛，中缽良治這人。”他想著這位的光輝履歷，評價道，“不差。”
謝正炎出聲反駁，不同意方總這樣南轅北轍的說法。
方卓一邊聽，一邊摸出手機給旁邊的斯金格發了條短信——“今天我說這話，沒準明天中缽良治就會聯繫我和你”。
斯金格看到方總按手機的動作，又感受到口袋裡的震動，倒也不動聲色，沒有立即拿出手機，繼續聽了一陣麥肯錫高級合夥人的意見。
過了一會，等到羅蘭分析索尼集團的職務權限，他拿出手機，快速的看了一眼順手放在桌上，表情沒什麼變化。
斯金格知道了。
這是一句試探。
這是方總懷疑五位索尼高管裡有中缽良治的人。
“代表董事”在中缽良治那裡應該是已經妥協了的，如果他明天或者接下來兩天忽然再次拿出利益來交換這個擱置的條件，肯定就是今天的會議走漏了風聲。
“中缽良治的代表董事，我再考慮考慮。”斯金格平和的說了一句，“也許，他能同意我的改革計劃，是個可以合作的人。”
四位國際高管紛紛皺眉。
方卓微微點頭來表達態度，抬手喝掉有點涼了的咖啡。
他沒往下說，思索著這個人的資料，但這時，對面的日本高管吉野良雄抬了抬頭又重新低下目光。
方卓也不清楚日本企業的氛圍到底是有所森嚴，可是，其他四個日本高管都老老實實的微微低頭呢，這位吉野副總裁何故有了點小反應？口渴了？想看看自己手腕上戴的新表？
他抬手又喝了口咖啡，到嘴邊的話便被一起嚥了回去。
“這位中缽良治是索尼本土的精英，他開始被提出有個‘代表董事’是吧？現在已經被同意去掉了。”特萊蒙多的ceo羅蘭提起中缽良治前後的協商變化，“他如果接任總裁職務，勢必得到更多本土精英的支持，我認為這種支持力度很可能不因為‘代表董事’身份與否而有所改變。”
他的意思是，不管中缽良治這一屆董事會有沒有當選“代表董事”，很可能都會代表索尼集團的本土利益而分走斯金格的權力。
麥肯錫的高級合夥人謝正炎同意這個表達:“或許，我們應該多和出井先生表達下意見，首先就是確保這個‘代表董事’身份一定要中止，其次，既然久多良木健強烈反對，中缽良治又頗得支持，乾脆這兩人都不用，換成其他人。”
他笑道:“總不會索尼只有兩個這樣的高層吧？我們可以換一個不太有威脅的總裁人選，不然，對索尼董事會、冗雜業務的改革恐怕都會有很大阻力。”
斯金格一旦接任，他要改革的不光是董事會，還有索尼集團的方方面面。
“改革從來都不是一件容易的事。”斯金格表達著清晰的認知，“我認為對索尼當下的糟糕情況來說，有必要用未來引誘和鼓勵他們作出改變。”
“我需要一位能和我一起行動的總裁。”
“我昨天見了中缽良治，他給我的感覺很謹慎很小心，是很典型的日本管理風格。”
“這會是我所需要的嗎？”
斯金格用反問來表達自己的想法，日本管理風格和西式科學化管理搭嗎？
他說完這句又看向有一陣沒開口的方卓:“方，你的判斷向來準確，‘代表董事’的妥協真讓我驚訝，你現在是怎麼想？”
代表董事就是小董事長。
也是斯金格這樣一說，大家才知道中缽良治“代表董事”的妥協之中有這位年輕總裁的意見在其中發揮作用。
會議室裡的人都看向方卓，五位日本高管也不約而同看了眼“索尼の敵”。
方卓笑了笑，說道:“我現在覺得也不是不能讓中缽良治當選‘代表董事’。”
斯金格愣住，四位國際高管們也皺了眉，這種層面的妥協花費很大力氣，怎麼這種關頭又要一下子還回去？
方卓右手抬起咖啡杯，微微側頭，對看自己的斯金格眨了眨眼。
“一位外籍董事長需要索尼本土精英們的支持嘛，中缽良治這人。”他想著這位的光輝履歷，評價道，“不差。”
謝正炎出聲反駁，不同意方總這樣南轅北轍的說法。
方卓一邊聽，一邊摸出手機給旁邊的斯金格發了條短信——“今天我說這話，沒準明天中缽良治就會聯繫我和你”。
斯金格看到方總按手機的動作，又感受到口袋裡的震動，倒也不動聲色，沒有立即拿出手機，繼續聽了一陣麥肯錫高級合夥人的意見。
過了一會，等到羅蘭分析索尼集團的職務權限，他拿出手機，快速的看了一眼順手放在桌上，表情沒什麼變化。
斯金格知道了。
這是一句試探。
這是方總懷疑五位索尼高管裡有中缽良治的人。
“代表董事”在中缽良治那裡應該是已經妥協了的，如果他明天或者接下來兩天忽然再次拿出利益來交換這個擱置的條件，肯定就是今天的會議走漏了風聲。
“中缽良治的代表董事，我再考慮考慮。”斯金格平和的說了一句，“也許，他能同意我的改革計劃，是個可以合作的人。”
四位國際高管紛紛皺眉。
方卓微微點頭來表達態度，抬手喝掉有點涼了的咖啡。