漁雪 作品
第558章 試探（二合一）
方卓樂呵呵的握手，交換名片，知道這四位是和自己一樣都是被老斯邀請來出謀劃策的，同時，可能也隱含一些競爭關係。
至於競爭什麼……
索尼董事會要動就得有人能頂上，到底是哪一位或者哪兩位，恐怕得看這次的表現，集團董事會一共就那些席位，總不能一下子全部都換成斯金格的人。
方卓寒暄完畢，坐下之後才看到斯金格衝著對面一側的五個人揮了揮手。
五個日本人依次起立，進行自我介紹，聽著職務是不同子公司和業務的高管。
該說不說，這兩邊待遇就是不同，索尼內部的高管屬於斯金格下屬，都沒有居中的介紹，反而更像是低見高的述職。
方卓轉著念頭，也樂呵呵的聽完五位高管的名字，記在心裡。
算上斯金格，整個會議室裡一共就11個人，討論的事情算是相當高端。
方卓抿著咖啡，沒有出聲，聽了一會五位索尼高管向斯金格的彙報，對集團事務有了個模糊的印象，從財報估算來說，去年索尼集團的整體利潤在8億美元左右。
但這個利潤包含了索尼金融、人壽保險、娛樂業務的進項，平板電視、數碼相機、液晶背投電視、隨身聽產品、crt電視等產品銷售全部大幅滑坡。
然而，相較於前年，這個不算高的利潤數字還增長了85%。
斯金格詳細詢問了幾個指標的表現，沉思一會之後把話題聊到了敏感的集團權力上面。
“出井伸之先生要在28號見我，如果不出意外，月初的股東大會要定下來新一屆的董事長、總裁、ceo等位置，現在很可能是由中缽良治來接替總裁，但也可能存在意外，出井先生大概會詢問我的意見。”
“你們覺得這一屆的股東會要不要提出更激進的改革？”
五位索尼高管盡皆低下目光，閉口不言。
智囊團的五位也沉吟著思考。
英國電信ceo皮特先出聲確認一點:“出井先生確認會提名你嗎？”
這是一個比較基礎的前提。
然而，斯金格卻猶豫著沒有立即回答，先前的反覆辭讓並不是他和出井伸之直接的溝通，而是通過索尼集團現在的外部董事們委婉表達。
按理說，應該沒問題，可是，自己抵達日本之後始終沒有見到出井伸之本人。
再加上，另一位據說也是集團總裁職務強有力競爭者的久多良木健公開反對由外籍董事長執掌索尼，一時間倒也真不能說沒問題。
久多良木健號稱“ps之父”，是如今索尼為數不多亮眼業務的重要負責人。
如果索尼集團不再選用外籍董事長，久多良木健甚至有希望接替出井伸之。
要知道，選用一個外國人的消息被稱之為“破天荒”，而“不破天荒”才是符合更多人認知的做法。
斯金格沒見到出井伸之，不經股東大會的程序，實在沒法說有把握接替掌門人。
“只有斯金格才能救索尼，現在的索尼集團，出井先生不行，中缽良治不行，久多良木健也不行。”方卓淡淡的開口道，“索尼的電視、dvd都在被松下和三星奪走市場份額，音樂播放器也被蘋果和易科競爭的失去魔力，最重要的是……”
“這是索尼消費電子市場的領袖地位被挑戰，不同產品線在全球遭遇競爭危機，索尼這兩年的形象在消費者的心裡已經不行了。”
“現在的索尼需要一位有全球視野又熟知索尼事務的掌門人。”
“美國市場是索尼最重要的市場之一，或者說，沒有之一，斯金格有執掌如此一個市場的經驗，這是中缽良治和久多良木健都不具備的，同時，也有全球化的視野，這也是難得的。”
方卓掃了一眼對面的五個日本人，肯定的說道:“出井先生不提出斯金格的名字還好，一旦提出，一旦考慮，大家都會拋棄‘外籍’這個因素，更多從如何讓索尼這家全球企業更好發展來考慮。”
“出井先前不管出於什麼因素提出了斯金格接任的可能性，一經提出，那就由不得他了。”
一番分析有理有據，令人信服。
斯金格矜持的沒有點頭，另外四位國際高管倒是都覺得有道理和理所當然，索尼的日本經營落伍了，當然要由西式經驗來。
至於競爭什麼……
索尼董事會要動就得有人能頂上，到底是哪一位或者哪兩位，恐怕得看這次的表現，集團董事會一共就那些席位，總不能一下子全部都換成斯金格的人。
方卓寒暄完畢，坐下之後才看到斯金格衝著對面一側的五個人揮了揮手。
五個日本人依次起立，進行自我介紹，聽著職務是不同子公司和業務的高管。
該說不說，這兩邊待遇就是不同，索尼內部的高管屬於斯金格下屬，都沒有居中的介紹，反而更像是低見高的述職。
方卓轉著念頭，也樂呵呵的聽完五位高管的名字，記在心裡。
算上斯金格，整個會議室裡一共就11個人，討論的事情算是相當高端。
方卓抿著咖啡，沒有出聲，聽了一會五位索尼高管向斯金格的彙報，對集團事務有了個模糊的印象，從財報估算來說，去年索尼集團的整體利潤在8億美元左右。
但這個利潤包含了索尼金融、人壽保險、娛樂業務的進項，平板電視、數碼相機、液晶背投電視、隨身聽產品、crt電視等產品銷售全部大幅滑坡。
然而，相較於前年，這個不算高的利潤數字還增長了85%。
斯金格詳細詢問了幾個指標的表現，沉思一會之後把話題聊到了敏感的集團權力上面。
“出井伸之先生要在28號見我，如果不出意外，月初的股東大會要定下來新一屆的董事長、總裁、ceo等位置，現在很可能是由中缽良治來接替總裁，但也可能存在意外，出井先生大概會詢問我的意見。”
“你們覺得這一屆的股東會要不要提出更激進的改革？”
五位索尼高管盡皆低下目光，閉口不言。
智囊團的五位也沉吟著思考。
英國電信ceo皮特先出聲確認一點:“出井先生確認會提名你嗎？”
這是一個比較基礎的前提。
然而，斯金格卻猶豫著沒有立即回答，先前的反覆辭讓並不是他和出井伸之直接的溝通，而是通過索尼集團現在的外部董事們委婉表達。
按理說，應該沒問題，可是，自己抵達日本之後始終沒有見到出井伸之本人。
再加上，另一位據說也是集團總裁職務強有力競爭者的久多良木健公開反對由外籍董事長執掌索尼，一時間倒也真不能說沒問題。
久多良木健號稱“ps之父”，是如今索尼為數不多亮眼業務的重要負責人。
如果索尼集團不再選用外籍董事長，久多良木健甚至有希望接替出井伸之。
要知道，選用一個外國人的消息被稱之為“破天荒”，而“不破天荒”才是符合更多人認知的做法。
斯金格沒見到出井伸之，不經股東大會的程序，實在沒法說有把握接替掌門人。
“只有斯金格才能救索尼，現在的索尼集團，出井先生不行，中缽良治不行，久多良木健也不行。”方卓淡淡的開口道，“索尼的電視、dvd都在被松下和三星奪走市場份額，音樂播放器也被蘋果和易科競爭的失去魔力，最重要的是……”
“這是索尼消費電子市場的領袖地位被挑戰，不同產品線在全球遭遇競爭危機，索尼這兩年的形象在消費者的心裡已經不行了。”
“現在的索尼需要一位有全球視野又熟知索尼事務的掌門人。”
“美國市場是索尼最重要的市場之一，或者說，沒有之一，斯金格有執掌如此一個市場的經驗，這是中缽良治和久多良木健都不具備的，同時，也有全球化的視野，這也是難得的。”
方卓掃了一眼對面的五個日本人，肯定的說道:“出井先生不提出斯金格的名字還好，一旦提出，一旦考慮，大家都會拋棄‘外籍’這個因素，更多從如何讓索尼這家全球企業更好發展來考慮。”
“出井先前不管出於什麼因素提出了斯金格接任的可能性，一經提出，那就由不得他了。”
一番分析有理有據，令人信服。
斯金格矜持的沒有點頭，另外四位國際高管倒是都覺得有道理和理所當然，索尼的日本經營落伍了，當然要由西式經驗來。