第22章 緣至心靈>>17(上）

 工作日的早晚通勤總是別樣緊張，但自金向棠提出拼車建議後，任錦歡便覺得多了些規整感，他提前做好聲明，我這奧迪可比不上你的帕拉梅拉，要是不適應你多忍忍。對方從他手上接過牛奶可頌，說，你都幫我準備早餐我哪敢多嘴。

 金向棠為了趕時間早上會偶爾不吃，這事任錦歡挺在意，他自己小時候曾因不吃早餐低血糖暈倒，之後在飲食上便極為規律，連接公司和小區的路上，有一家他常去的烘焙店，於是每晚回來時便順手給金向棠買一份，一來二去，不用多講，門店人員見到他都會自主準備兩包外帶。

 這樣的日子平靜但不無聊，對方像是日常清單中新加的todo事項，進入到他生活中，一天的起點與終點因為約定而被賦予意義，如同完美的儀式，開場閉幕皆有，這是任錦歡喜歡的生活美學。

 幾周後，阿拉丁內部出了一個風波，影娛事業群某男高層與手下一應屆女生傳出不正當關係，利用職權幫對方謀得福利，高層妻子將事情發在社交媒體上，對兩人口誅筆伐，引得大量關注，同時，作為“小三”的女生也曬出錄音說是被騙，並稱受到網暴，揚言自殺。

 這事發酵了一週，品牌公關組為此天天忙活，公司對高層處理是暫時免職在家，對女生，為徹底息事寧人，解除勞動合同，但給了戶口來補償。當然，這種處理在內部並沒有受到認同，論壇有質問帖：戶口名額本來就少，憑什麼潛規則上位的人還能拿到，這是在變相宣傳什麼！可很快，此類帖子全部被刪。

 任錦歡也聽說了這新聞，但沒太關注，因為他的工作最近也遇到些波瀾。

 頭一件事，國內電商運營部的人怒氣衝衝找他投訴：“你組裡那個江耀太難溝通了！我就讓他照著原來的週報格式出些數據，他非得給我改了，說以前的不規範，這讓我怎麼彙報，難不成他還想教我做事？還有，找他提個需求也費勁，說數據少結果不置信，你們不就是專門搞分析的嗎，這不能自己解決下？”

 第一個問題還好，第二個就有點外行，類似問人學計算機的怎麼不會修電腦。

 任錦歡看了眼周報，心裡大概瞭然，他找手下幫忙出了份新的數據，同時擺出極其耐心態度悉數應承下抱怨，等把人哄走後，約了江耀問清情況。

 江耀的理由是原先那套指標很多已失效，且冗餘，所以特地換成正確格式，但那邊怕彙報出錯，非要維持舊格式將錯就錯。任錦歡猜測也是如此，江耀雖然有時急了點，但絕對不會草率了事，只是當前這個獨斷做法確實會讓對方部門難以接受，於是道：“我們出發點是好的，但和對方還在磨合階段，可以採用更溫和的方式，先配合，建立信任感，再一步步讓他們接受我們的建議。”

 後來瀏覽報告時，任錦歡不禁嘆氣道：“江耀，你這個報告寫得有些糙啊……”兩人共事較長時間，說話也沒必要兜圈子，任錦歡幫他一條條指出修改處，江耀也不好意思道：“老大，你知道我最不擅長寫報告，我寧願去寫代碼。”