第14章 露水姻緣>>11(上)

 用人單位有規定，女職工懷孕期間不得辭退、調派外地，否則除了金額賠償，還會有社會輿論壓力。時露急匆匆找到任錦歡時，說起這件事也是戲劇性十足。

 “趙芹可真是個狠人，據說是當場宣佈懷孕，文延和hr臉都綠了，嘴巴快有一分鐘沒合上，她下午提交了報告單，好像懷孕不到一個月，估計早就聽到風聲。不過這下子，她和文延算是徹底鬧僵了。”

 “芹姐事業心向來強，在這個火燒眉頭時期肯定會斷尾求生，我若是她，也會如此。”任錦歡靠著窗戶，一杯轉涼的咖啡在他手上握了許久。

 “那你怎麼辦？”時露擔心看向他，忽而蹙眉道，“誒，你怎麼看上去不急？”

 任錦歡無奈道：“姐，我現在心裡非常著急，只是面上沒表現出來而已。”

 時露轉頭短嘆一聲，道：“最關鍵的是文延沒保住你。因為這事太突然了，所以hr上報給人事決策委員會，問能不能從其他部門派人，這也是文延的意思，他手下其他組業務都已定型，沒法變動leader，然後估計是文延平時對你提拔得太過高調，就有人專門指名了你，對了，你有沒有聽說電商所有分析團隊要重整的事情？”

 “聽過，不是說秦恆老師會來帶嗎”任錦歡平靜道。

 “你這個版本過時了。”時露否定道，“最新的版本是所有與海外有關的分析組歸給金向棠，國內給秦恆老師。”

 任錦歡忽然怔住，連帶著手上一緊，咖啡差點潑出來：“你確定？”時露點點頭，露出一個就是如此的神情，稱是她老闆說的，然而任錦歡還是有些不敢相信。

 “你沒看那封內部招聘信嗎，金向棠是想讓海外產運、技術、分析等團隊一起合併，估計日後會成立專門的海外事業群，正好公司也想把這部分剝離，分開上市。”

 “那秦恆老師怎麼說，他也同意了？”

 “這我就不知道了，秦恆老師一向不爭不搶，國內電商也是個大盤子，犯不著跟金向棠這些後輩爭。”時露道，“現在公司有意對海外加持，所有職能聚在一起更能提高效率，而且海外分析至少三百人，天底下沒有哪個領導想錯失這種擴充疆土、增兵買馬的機會。”

 任錦歡良久不言，似在思考，時露見他總算有點憂心忡忡樣子，遂建議道：“現在只有一個辦法能救你，那就是去找金向棠，趁這次架構調整讓他給你留個位子，反正你的團隊之後也會過去，與其重新找個人帶他們，不如直接用你。”

 “可是……我跟他並不太熟，只單憑我個人不一定能成。”思索片刻後，任錦歡猶豫開口，並略帶惆悵地看向時露，像在等著什麼。

 幸好時露和他有多年交情，一下子猜到他的潛臺詞，微微後退道：“你又要我做什麼？”

 任錦歡笑容滿面道：“能幫我和Clair zhang約個飯嗎，我想讓他在下週的人事會上幫我炒炒身價，給金向棠來個飢餓營銷。”

 “我就是你的工具人。”時露面無表情道。

 “放心，如果我能留在總部，下次一定陪你去看電影，風雨無阻。”

 時露懶得細究，只道：“行吧，不過你得快點去找金向棠，據我所知，海外品控分析組的leader已經跑去‘投誠’了，現在公司很多人都想抱金向棠大腿，再晚點估計就沒你位子了。”

 任錦歡表示明白，而這時，手機有提示音傳來，是文延的消息――

 “小錦，你現在有時間嗎，我想找你聊聊。”

 “聊聊”一詞在工作裡，尤其來自上級時，往往並不是好事。任錦歡重新做了番心理建設，假裝沒聽到外派消息，才如平常一樣走進會議室。

 除了文延，hr jennifer也在裡面,她來用戶增長部有一年時間，見面總是掛著職業笑臉，渾身名牌，穿“香”（ChAneL）戴“古”（guCCi），喜歡發出詠歎調一般的連綿語氣詞，說話有種久居國外以致母語表達不地道的感覺。