第568章 獎勵

其實這些道理費藝都懂，可是一到具體操作，他還是有些急於求成，把很多東西忽略了。這次出行，他在蘇聲身上學到了很多東西，也成長了。

“學長，萬里長城哪有一天就修好的，我們只要穩紮穩打，總有做大做強的一天。

我們這次談成的三個合作，哪一個也不是因為我們的公司規模，他們看重的都是我們的頭腦裡的東西。

所以這些員工才是我們成功的關鍵，他們才是我們的財富，要讓他們知道，只要全心全意為公司出力，公司是不會虧待他們的。

我希望他們能長久地為公司服務，讓他們有歸屬感，這樣對於我們這樣的公司才穩定。

等以後公司發展到一定階段，我們要給這些在公司服務不同年限的員工，給予不同的獎勵。例如在公司服務五年以上的，我們可以獎勵一輛規定金額的車子。服務十年以上的，我們可以獎勵一套規定金額的房子等等。”蘇聲邊喝果汁邊暢想。

費藝今天是真正領教了這位大老闆的格局和眼界，而且也看出了她對人才的重視。她不單注重你個人的能力，她還會在條件允許的情況下，去培養你、歷練你。

想想這樣的老闆，就讓人有種追隨的衝動，不是什麼生死相許，但卻願意肝膽相照、忠心耿耿。

“好，接受批評，那我就替大家謝謝公司了。”費藝完全被蘇聲折服。

“學長，跟他們說是你為他們爭取的福利，讓他們好好幹，公司不會虧待他們。”蘇聲想讓費藝樹立威信，以後也更好帶這些人。

“你這是讓我當小人啊！”費藝沒同意也沒反對，但他絕對不會居功，他要讓這些人都知道他們有多幸運，跟了這麼一位老闆。

“沒有小人的心性是當不了小人的，別以為小人很好當。呵呵！”蘇聲調侃道。

費藝搖頭一笑，無可奈何掛在臉上。

——

翌日，費藝帶著初升公司的員工，漫步在r國的街頭，步家有保鏢在暗中保護。蘇聲不想他們太拘束，所以沒讓保鏢出現在明處。

童言和周揚在李智的安排下，逛遍r國的名勝古蹟、村頭巷尾，既看了雄偉壯觀的宮殿，又看了大氣磅礴的教堂，還看了綠樹成蔭的皇家園林和埋葬了無數英雄的墓地，也沒落下數不清藏書的圖書館、記憶歷史的博物館，更是體驗了一下r國的鄉土氣息和撲面而來的異域風情。