第568章 獎勵

整個晚餐大家都相談甚歡，費藝他們也都放鬆下來，這幾天他們幾個是最累的，都在談判，簽訂各種合同，累的要死，但心裡卻分外高興。他們這次取得的成果很大，不但達成了預期的目標，還有意外收穫。

“學長，今天的任務結束後，你帶著大家在r國遊玩兩天，畢竟來一次不容易，就算公費旅遊了，除了自己買的東西外，所有費用都由公司出。”蘇聲私下裡跟費藝建議。

“家裡還有一堆的事呢，哪能安下心玩，你們有事走不了，明天我帶他們先回去。”費藝現在恨不得自己有分身術，要做的事太多了，這又簽了三個合作協議，工作量呈幾何倍數增加，他真怕自己辜負了蘇聲的信任。

“有你這麼當老闆的嗎？勞逸結合、賞罰分明懂不懂，他們幾個這兩天忙成什麼樣了，你不知道還是我不知道。

沒來之前就忙了幾天了，這都大功告成、塵埃落定了，你還不讓人休息一下、獎賞一下，說的過去嗎？”蘇聲都替這幾個人打抱不平。

“工作不是一天就能做完的，光看到他們做的好不行，要用實際行動告訴他們，他們的付出是有目共睹的，應該得到獎勵才行，這樣他們才有動力，才能做的更好。

薅羊毛不能可著一隻羊來，得讓他們吃點沃地的肥草，這樣你以後再薅羊毛，他們才不會有怨言。”蘇聲教導主任上身。

“我們不能感同身受，也要換位思考一下，要想馬兒跑得快，就得讓馬兒吃得飽。

燕太子丹讓荊軻刺秦王前，可是給了他不少好處的，雖然有大義加身，但實打實的好處卻一樣沒少，動力有了源泉才不會枯竭。

我們不需要什麼捨生忘死的員工，但不離不棄的跟隨者，是我們持續經營下去的根本。”蘇教導主任喝了一口果汁，繼續訓誡。

“我想著我們有淘汰機制，就要有獎勵機制，獎懲獎懲，為什麼獎在前懲在後，那是因為獎勵是正面的鼓勵，懲罰是負面的阻止。

人人都願意獲得獎勵，是因為人們骨子裡都有向上的因子，所以我們得充分挖掘人性中的正能量，這樣才能蒸蒸日上。”蘇聲說完給了費藝一記怎麼樣我說的沒錯吧的眼神。

費藝一副受教的模樣說：“謝謝蘇大師指點，讓我迷途知返，我一定謹遵教誨。”