第章 議題作廢

 話音未落，副書記王思傑就帶著不滿的口吻道：

 “藍書記要求為解決賈想同志身兼紅石、龍王兩鎮鎮長而設置兩位鎮長助理，怎麼冒到七位了？各鄉鎮都在搞旅遊開發，鎮長們都不夠用了？”

 按私交王思傑跟劉勇還可以，說這番話純粹對事不對人，作為專職副書記在分工安排裡有“協助縣委書記處理日常事務”、群團和幹部管理，實際上有權介入組織人事工作。

 銅關當前現狀是縣委書記藍京強勢，組織部長劉勇本質上跟熊汝誠一夥的，兩強相遇，副書記在人事方面完全沒話語權也活該，但連兩名鎮長助理一下子增加到七名事先都不打招呼，王思傑感覺面子過不去，第一個拍馬殺上前。

 殊不知劉勇在藍京面前都含糊其辭，滿肚子苦衷說不出來。

 面對王思傑開炮，劉勇彷彿沒聽到似的一聲不吭，反倒常務副縣長周丹鳴代為緩頰道：

 “基層特別鄉鎮都覺得是培養鍛鍊年輕幹部的新渠道，也能分擔當前招商引資、工業興縣兩項主體工作壓力，而且嘛雖然叫做鎮長助理，考察期內仍是股級，不存在突擊提拔等情況，不佔用緊缺的科級名額。”

 縣紀委書記蘇曦搖頭道：“丹鳴同志的話欠妥當，處級、科級、股級編制都是歷經多年實踐且由上級組織部門核定好的，不存在緊缺不緊缺的問題。”

 周丹鳴剛發言就被抓住話柄，只得訕訕道：“打個比方，打個比方。”

 “兩個或七個不是問題的關鍵，”張輝宇道，“拿我們湖道鎮來說這次也申請配備鎮長助理，為什麼？工作實在忙不過來是一方面，湖道鎮體量規模比紅石跟龍王加起來還大，副鎮長職數卻一樣，確實經常有疲於奔命、手忙腳亂之感；另一方面以往鎮裡培養後備幹部往往充實到黨正辦、經發辦，繁瑣的事情做得多、管理決策工作參與得少，眼界和境界得不到提升，客觀地說沒起到鍛鍊效果，藍書記提出配備鎮長助理，一下子把幹部培養的思路、途徑拓寬了，為今後操作實施打開新局面，我個人非常贊成、堅決擁護。”

 明捧藍京，暗挺增加名額，張輝宇不愧為熊家大院精心栽培的中堅力量，據說原計劃是想熊汝誠提拔縣委書記，由他接任縣長一職，那樣銅關徹底掌握在熊家之手。

 備選方案則為熊汝誠被異動交流，同樣由張輝宇接任縣長，總之要保持熊家大院在縣領導層當中的主導性。

 從數次常委會表現來看，張輝宇始終保持熊家子弟立場和穩定發揮的水準，可圈可點。

 藍京拿著實施細則看了兩遍，微微蹙起眉頭。

 薄薄三頁紙，字裡行間表達的意思與那天自己闡述的完全不是一個味兒，在這方面藍京絕對信任秘書白衣明，肯定照著原文傳達不敢擅改半個字；他也相信劉勇領悟能力沒問題，不存在“誤解”或“誤讀”。

 唯一解釋經書還是那本經書，被和尚刻意念歪了。

 徐迪暗瞥藍京神情捕捉到一絲不滿的痕跡，清咳一聲道：

 “輝宇同志說兩個或七個不是問題，對的，有兩個就會有七個甚至更多，但據瞭解藍書記只准備儘快為賈想同志配備兩名助理，一事一議，沒必要一哄而上吧？這次常委會定兩個名額並通過競聘實施細則，後面基層有需要並經過藍書記同意再組織嘛，對不對？”