第章 額度問題

 姜渝海故作迷惑地眨眨眼。

 他怎會沒印象？去年全市上下為著超額超編問題鬧得沸沸揚揚，特別衝在最前面的衡芳區委居然昏頭昏腦提交兩套整改方案，不知怎麼惹惱了張書記霸道出手一下子挑落三位區領導，嚇得市直、區縣惴惴不安，真是不敢不整改，又不敢亂整改。

 但中午厚著臉皮敲藍京的宿舍私下請託，除了曹阿龍明確建議之外其實也有耿嘯林的意思，上午短短几句交談看得出藍京對自己空降沒滿月就面臨如此規模的人事任免，心理上比較抗拒，那麼很可能會在一些原則性問題上找碴，比如科級職數超額，再比如單位部門提拔比例失衡等等。

 這回縣紀委可謂撞到槍口上，因為硬加了三個副科級名額（為收買虞程友又硬加了兩個）致使科級職數超額是一方面；另一方面縣紀委提拔三個副科，而宣傳部只有一個（焦糖還想否決），縣委辦一個，統戰部、人大、正協等都沒有，落到藍京眼裡又是問題：

 同樣都做工作，怎麼可以厚此薄彼呢？

 姜渝海在這個問題上也有委屈，如他所說，之前確實因為紀委條線的工作性質就是得罪人，尤其在佑寧這樣的小縣城千絲萬縷總能繞到關係，再小心翼翼、如履薄冰也經常“誤傷友軍”，每逢測評、遴選、推薦乃至常委會討論研究，被故意打壓排斥都在所難免。

 姜海源刻意與耿嘯林走得近，既有意氣、理念相投及“重大立場高度一致”的成分，也有希望紀委工作得到縣委書記關照，多為系統內部幹部員工爭取利益的因素。

 拖到現在的人事任免議案，關於硬加的三個副科級名額，姜渝海認為不是違反原則特殊照顧，相反應該是紀委系統幹部應有的補償。關鍵在於——耿嘯林說得也不錯，你海源站在紀委角度考慮問題，其他領導同志呢？紀委幹部受委屈，但你說說過去提拔的哪個幹部不夠資格？提拔幹部壓根不是誰該上誰不該上的問題，而是誰更得到普遍支持的問題！海源，其它話我就不多講了吧？

 所以明知上次為田甜的事跟藍京鬧得不愉快，姜渝海為了本系統幹部員工利益只能放下心結，主動登門打招呼。

 “超額……”姜渝海一狠心道，“那是組織部的問題，在我而言必須解決紀委幹部待遇啊，過去遇到類似情況總勸紀委系統高姿態，而給別的系統讓路，但不能……不能每次都讓紀委幹部受委屈，高姿態也得輪流擺是不是，藍縣長？”

 姜渝海的話完全在藍京意料之中。

 藍京之所以經常在各種對峙、較量、辯論中佔得上風，就是剛開始接觸戰時不急不躁甚至反應有點慢，實際上腦中不斷盤算和推演各種可能性並作出相對應方案。

 “海源書記說得對，”藍京若有所思道，“我看過去年年中那次人事任免通知，紀委、宣傳、統戰都沒有，公安系統一下子三位，比兩辦加起來還多。”

 這話說到姜渝海心坎上了，憤憤道：“這回更多加到四個，如果去年底研究通過的話等於公安系統一年提拔七個科級，也太……太過分了，要談佑寧治安搞得也就那樣，局長、副局長又都出了妖蛾子，上樑不正下樑能不歪？我實話實說，藍縣長。”