第1002章 小夏助理的戰略建議

 李總轉過身來，看著小夏助理，“我們要給員工們一個機會，讓他們能夠自我約束和提升。對於那些真正有問題的人，我們也絕不姑息，一旦證據確鑿，就必須嚴肅處理。但在這之前，我們還是要保持一定的耐心和包容。” 

 小夏助理認真地聽著李總的話，他深刻地認識到李總作為董事長的深思熟慮和長遠眼光。“李總，我明白了。我們確實不能操之過急，要綜合考慮各種因素，找到一個最佳的解決方案。” 

 李總點了點頭，“對，我們要以集團的整體利益為重，不能因為一時的衝動而做出錯誤的決策。我們要繼續關注這兩個部門的情況，同時加強內部審計和監督，一旦時機成熟，我們就果斷行動。” 

 在這個下午，李總和小夏助理的對話，不僅展現了李總作為領導者的善良和包容，更體現了他在面對複雜問題時的沉穩和睿智。集團的發展離不開每一個決策的正確與否，而李總正在努力地把握著這個平衡，為集團的未來奠定堅實的基礎。隨著時間的推移，相信李總一定能夠找到一個妥善的解決辦法，讓集團在健康、穩定的軌道上繼續前行。而這也將是集團邁向更高輝煌的重要一步。