第1002章 小夏助理的戰略建議

 在這一刻，辦公室裡充滿了一種溫情與團結的氣息，彷彿預示著集團未來更加美好的發展。 

 當天下午，董事長李總坐在寬敞明亮的辦公室裡，陷入了沉思。一旁的小夏助理靜靜地站在旁邊，觀察著李總的神情。 

 李總緩緩開口說道：“小夏助理，我感覺我現在一聽說誰窮，我就心裡難受。”小夏助理微微一笑，回應道：“說明您心善唄！”李總輕輕地嘆了口氣，似乎心中有著諸多感慨。 

 接著，李總提到了小秋，“就小秋這丫頭老實，天天嘻嘻哈哈！她窮我也拉不起來，就讓她當副總經理慢慢幹吧！”言語中透露出對小秋的一絲疼惜和期待。 

 這時，小夏助理提出了一個重要的建議：“李總，集團採購部和業務部門油水非常大，是否考慮考慮換下人員！”李總聽後，微微皺起了眉頭，他思考了片刻後說道：“我知道她們油水大，現在沒到時候。” 

 李總站起身來，走到窗前，望著窗外繁華的城市景色，繼續說道：“我們集團能有如今的規模和成就，離不開每一個部門和每一位員工的努力。採購部和業務部門雖然存在一些利益誘惑，但不可否認的是，他們中的大部分人也是為集團的發展做出了貢獻的。貿然地進行大規模換人，可能會引發一系列不必要的動盪和混亂，這對集團的穩定發展是不利的。我們需要從長計議，找到一個合適的時機和方式來解決這個問題。” 

 小夏助理點了點頭，他理解李總的顧慮。李總接著說：“而且，我們不能僅僅因為懷疑有油水問題就輕易否定一個人的工作和能力。我們需要有確鑿的證據，不能僅憑猜測就做出決策。同時，我們也要建立更加完善的監督和管理制度，從源頭上防止這類問題的產生。”