第949章 重點培訓小黑小白小粉

 在設計部培訓的日子裡，他們也積極地參與到各種項目中，與設計師們一起探討、構思，嘗試著將管理知識與設計思維相結合。他們的努力和表現得到了設計部同事們的認可和讚揚。 

 與此同時，李總也抽出時間去看望了生病的小綠。他來到小綠的住處，看到小綠憔悴的面容，心中滿是愧疚。他輕輕地握住小綠的手，說道：“小綠，辛苦你了，好好養病，公司離不開你。”小綠勉強擠出一絲笑容，說：“李總，我沒事的，只是有點累了，休息一下就好。”李總囑咐她一定要好好休息，不要著急工作。 

 隨著時間的推移，小黑、小白和小粉在培訓中不斷成長和進步。他們逐漸適應了集團公司的工作節奏和氛圍，也對公司的未來發展充滿了信心。而李總也在暗中謀劃著公司的下一步戰略佈局，他相信，通過這次培訓，將會為公司培養出一批優秀的管理人才，為公司的發展注入新的活力。 

 在一個陽光明媚的日子裡，李總召集了公司的高層管理人員，包括小青、小麗等，召開了一次重要的會議。在會議上，李總宣佈了他的計劃。原來，他打算讓小黑、小白和小粉分別擔任子公司的重要職位，以填補高層總經理的空缺。這個決定讓大家都感到有些驚訝，但又覺得在情理之中。畢竟，經過這段時間的培訓，他們已經具備了相應的能力和素質。 

 小青和小麗在聽完李總的計劃後，也表示了支持。她們相信，李總這樣的安排一定有他的深意，而且小黑、小白和小粉也一定能夠勝任這些職位。 

 次日，在時尚集團公司那寬敞而明亮的董事長辦公室裡，氣氛顯得格外嚴肅。小麗總經理挺直了腰板，認真地向李總彙報：“李總，小黑、小白和小粉已經在設計部培訓結束了。” 

 李總微微點了點頭，眼神中透露出思索的光芒，稍作停頓後說道：“那接下來，把他們放到業務部門培訓一個月。”