第629章 培訓人才

 小綠聽了李總的話，雖然還是有些不情願，但也明白集團公司的發展是大局。他嘆了口氣，說道：“好吧，李總，我儘量配合吧。” 

 就這樣，小冰、小雪、小雨、小風被陸續調到了集團公司。小麗總經理開始對她們進行精心的培訓，從專業知識到實踐技能，一項一項地進行教導。 

 在培訓的過程中，小麗總經理發現這些大學生確實有著較高的素質和潛力。她們勤奮好學，積極進取，很快就掌握了不少知識和技能。然而，在這個過程中，也遇到了一些問題。比如，有些學生因為剛剛離開學校，還不太適應職場的節奏和壓力；有些學生在面對一些複雜的問題時，顯得有些不知所措。 

 針對這些問題，小麗總經理採取了一系列措施。她加強了與學生們的溝通交流，瞭解他們的困惑和需求，及時給予指導和幫助；她組織了各種實踐活動，讓學生們在實踐中不斷提升自己的能力；她還鼓勵學生們相互學習、相互交流，形成良好的學習氛圍。 

 經過一段時間的培訓，小冰、小雪、小雨、小風都有了很大的進步。她們不僅在專業技能上有了明顯的提升，而且在團隊協作、溝通交流等方面也有了很大的改善。此時的她們，已經不再是初出茅廬的大學生，而是逐漸成長為能夠為集團公司貢獻力量的人才。 

 與此同時，分公司那邊也在積極應對人才調走帶來的影響。小綠總經理重新調整了工作安排，加強了團隊建設，努力提高團隊的整體素質和能力。他明白，雖然人才的流失對分公司的工作造成了一定的影響，但這也是集團公司發展的必然過程。只有不斷地為集團公司輸送人才，分公司才能更好地與集團公司協同發展。