第172章 體制內，瞧不上那些編外人員？那就大錯特錯了！

 前兩天和幾個朋友一起出去吃飯，大家都在談論體制內清退編外人員這個事，大家都認為這是個好事，都說現在體制內工作人員太臃腫了，早該精簡了，既可以節省財政資金，又可以少養一些閒人，促進體制內工作積極性。還有不明覺厲的朋友說編外人員都是打雜的臨時工，沒有編制，也沒有晉升空間，工資又低，幹著有什麼前途可言，一臉的瞧不上。 

 聽了這話有個朋友笑了起來，笑他們沒有在體制內工作過，對編外人員的認知太過膚淺，他說編外人員可是體制內的中流砥柱，也不是誰想幹就能幹的，編外人員也有很多有權有勢的，如果瞧不起那些編外人員，那就大錯特錯了，在體制內少不了吃虧！有幾個朋友聽了這話還不服氣，叫嚷著讓這位朋友講講，這位朋友講過後，大家都默不作聲接受了。 

 一、體制內大多數工作都是編外人員在做！ 

 編外人員是體制內的中流砥柱，這句話一點都不假，越是小地方越是突顯編外人員的作用，在三四線小城市，一些小縣城，編外人員一定比在編人員多。那個朋友就是在一個縣裡的委局工作，一個單位四百多人，只有10個人是公務員行政編，有100人是事業編制人員，剩下的三百多號人全是編外人員，大多數工作都要靠編外人員去做。再比如市裡的一些執法隊，一個執法隊一百多人，真正帶編制的也就那幾個人，剩下全是編外人員！為什麼編外人員那麼多？不外乎是編制給的太少，基層工作太多，如果只讓有編制的人去幹，那累死也幹不完。