第145章 事業編實行聘用制後，聘用合同到期單位會不續簽嗎

 事業編制一定會簽訂聘用合同，但是簽訂聘用合同的不一定有事業編制。事業編到期不續簽的可能性幾乎沒有，不續簽，就相當於開除一個事業編人員。開除編制人員的流程繁瑣、嚴格程度不比招人簡單。想不續聘事業編，單位必須召開黨委會，集體表決同意後還要簽名留底。然後上報上級主管單位審批，要是理由不充分，甚至還會引來紀檢組織的關注。網絡上很多人說不會續簽，其實是沒有搞清楚一些基本關係。事業單位有籤聘用合同的，有籤勞動合同的，有籤勞務派遣合同的。後兩種肯定沒有編制，那麼合同到期，單位當然可以不續簽。至於聘用制合同，如果你已經取得編制，基本上不存在不續簽的可能性。除非你連續兩年考核不合格，如果你在單位能夠混個兩年連續不合格，那說明你的人品和能力有問題，去哪裡工作都枉然！這裡說明一下，高校和醫院普遍使用的備案制編制（員額制），這個跟事業編是有區別的。備案制編制定崗不定人，事業編制定人不定崗。日後如果機構改革，你這個單位撤銷了，那麼事業編制人員，會給你分流或者安排其他崗位。原因很簡單，雖然崗位沒了，但是人還在，編制還在。如果你是備案制編制，單位不在了，崗位也就不在了，編制會收回，自然聘用關係就解除了，就不存在續簽。 

 事業單位在編人員需要捋清楚四個非常關鍵的東西 

 1.事業編制人員的人事關係在人力資源和社會保障局，不是你單位； 

 2.事業編制人員的編制歸編辦，不是你單位； 

 3.全額事業單位在編人員的工資由財政全額撥款發放，差額事業單位在編人員工資部分由財政發放。 

 4.事業編制與備案制編制（員額制）的關鍵區別 

 其實很多人捋不清楚體制內的這些關係，都是想當然的在講。即使在體制內工作多年的人，也不一定搞得清楚這些關係。就著這個思路，給大家再講一點東西。最近兩年很多人都在討論事業單位改革的問題，以國家的實際需求和目前的大環境來看，公益一類事業單位，怎麼改革都會保留。公益二類事業單位，有部分極有可能進行改革，至於改成企業還是推向社會，誰也猜測不到。但是有一點，我們是可以做到未雨綢繆！ 

 公務員面試考試一般多久 

 就是你在報考事業編的時候，儘量選擇公益一類的全額撥款事業單位。然後選擇順序按，省直，省屬，市直，縣直，鄉鎮這個順序來選擇，準沒有錯的。 

 有些比較心急公務員面試考試一般多久的考生已經在摩拳擦掌恨不得馬上結束考試了公務員面試考試一般多久，前幾天甚至還有小夥伴已經開始準備安徽省公務員考試面試的相關內容了。恰好，今天要和大家分享的，就是關於安徽省公務員考試面試的一個重要話題——面試每個人大概多長時間公務員面試考試一般多久？