第144章 面對霸道的一把手，普通幹部如何突圍？

 一般情況下，是不會遇見特別的霸道總裁的，越是行政級別高的單位，領導越是和藹可親，越是有涵養、有格局，越是願意傾聽下屬的聲音。 

 一個科員平均有30年的職場生涯，算是屆中提拔，一生之中大約會遇見6—8位一把手。要是人在縣城，會大概率遇見一些霸道總裁。 

 總有一些領導安排工作，不聽取下屬意見，或是用手上的權力在交易平衡各種利益，佈局自己的政治生態，罔顧下屬意見和想法。 

 有些崗位一般是做不出成績的，有些人空有一些本領也沒有舞臺施展，你向他提意見，他置之不理，一切都得按照他的想法去弄，絲毫不給下屬機會。 

 比如，你想學寫材料，他安排你去跑招商，你想做信訪，他又讓你去搞黨建，總是對下屬的想法充耳不聞。 

 面對霸道總裁，想躺平下，也不是容易的，他會推著你走，把各種形式主義展現得淋漓盡致。 

 即使作為下屬，但遇見了霸道總裁，工作還是要去搞的，有些該爭取的還得爭取。 

 領導霸道，不能明面反對，會影響單位團結，會被穿小鞋，一些有經驗的人還是準備了一些方法應對。