第171章 擴大規模

 所以高新區就將念頭打到了遠光科技的身上，拜託葉蔓枝問問，遠光還要不要地，收不收人。 

 “所以高新區的意思是，遠光科技能不能將附近倒閉的幾家工廠也收購下來，然後接管這些工廠的員工。” 

 葉蔓枝繼續道：“一共有三家工廠，如果遠光的資金不足的話，高新區也願意提供低息甚至無息貸款。” 

 程遠好奇道： 

 “這些工廠剩下的員工，總數有多少？” 

 “三家工廠大概有近200人，其中大部分都是本科以上的技術工，稍微培訓一下就能當做熟練工了。” 

 程遠看了看手中的工資單，目前遠光的正式員工有119人，處於試用期的員工還有50人，也就是總數169人。 

 如果一下子接收200多名員工，那整體的數量就要翻一倍還多，甚至會出現新員工比老員工還多的情況，這顯然不利於企業的穩定發展。 

 雖然程遠也可以直接拒絕葉蔓枝，畢竟她剛才也說了，三項專利能夠順利通過，是官方的補償。 

 但人情就講究一個你來我往，對官方更是如此。如果這次拒絕了官方的請求，往後遠光再有什麼要求，恐怕就沒這麼好說話了。 

 更何況，促進就業本來也是一個企業應盡的義務，而一家企業能夠提供的工作崗位越多，自然而然也就越受重視。 

 所以程遠沒有考慮太久，就道： 

 “這三家廠子的廠房我可以租下來，員工也可以保留，但是原本的債務我不會負責。” 

 這也是程遠願意幫忙的前提。這些工廠之所以倒閉，無非是欠債太多，無力償還。如果接收了對方的廠房和員工，還要幫著償還債務的話，那遠光可真就是冤大頭了。 

 再者程遠目前所在的智慧工廠隨著生產線的增加，以及員工的增多，已經顯得有些侷促了，所以他原本就存著再租一間廠房的念頭。現在既可以給葉蔓枝和高新區一個人情，還能同時獲得廠房以及一批熟練技術工，可以說是一個雙贏的局面。