第一百六十八章 善後

正當調查組的同志要把事件進展情況向學校做彙報的時候，從學校其他部門又陸續轉來二十餘份資料。

內容以各院系老資格教師倚老賣老、欺凌新同志居多，但更嚴重的是課題資金的使用問題和一些潛規則女同事的爆發。

其中涉及到那兩位老教授的就有十五件之多。

涉及院系主管領導的則以處事不公正為主。。

沒辦法，大家只能按照線索接著查下去。

很多事情以前或多或少有所耳聞，但與我何干呢，所謂事不關己高高掛起，沒有人會在意別人的煩惱，等真正查了才知道，事情比想象的要惡劣很多。

恢復高考和正常教學才幾年，有些個別老資格，已經嚴重背離了教書育人的初衷，根本不配為人師表，對不起老師這個稱謂。

這已經不是王副教授和範、蔣那兩個老學閥之間的個人矛盾，而是整個校園教師生態環境的一個縮影。

意識到問題的嚴重性，在向學校做了專題彙報之後，調查行動更為迅捷。

在短短半個月的時間裡，經過大量的摸排走訪，掌握了充分的證據，向學校交上了完整的報告。

校務會上，看到報告裡面一些觸目驚心的內容，原本想為兩個老教授緩頰的人，也不動聲色的閉上了嘴。

意見很快就達成了一致，對報告中涉及到的人員，從嚴處理，同時以此為契機，在學校開展校風整頓工作，優化教學環境。

這個處理方案也在第一時間通報全校。

範、蔣兩人被開除並移送相關部門做進一步處理。

其他幾人則分別予以開除、嚴重警告、警告、降職降級等一系列的處分。

對別人怎麼樣，賈老師兩口子不關心，只要影響到自己的絆腳石被挪開了，不影響自己正常的工作和生活就行。

兩人還想在單位裡再混上幾年，舒心愉快是第一位的。

至於那兩個搞事的老傢伙，搬走他們只是第一步，等著他們的手段還多著呢。

賈老師和王姑娘可以不關心，但其他人不行。

從知道王姑娘遭到不公待遇的第一天起，賈老師就將整樁事情，交給了香江和獅城長安公司的兩家研究機構全權負責處理。

現在已經到了收尾階段，虎頭蛇尾自然不會讓老闆滿意。