第一百二十五章 教育組第一次會議

早晨醒來時，餘長只覺得全身痠軟，頭痛欲裂，看了一眼手機，已經六點四十，強撐著身體起床，拉開窗子看了一眼，雖然並未全亮，但天邊已有一抹魚肚白。

脫下昨天的衣服，去衛生間狠狠衝了一番熱水澡後，餘長頓覺全身舒爽，酒意也散去六分。

重新穿戴整齊後，餘長下樓掏出手機導航，朝著公司走去，時間還早，八點前到公司完全來得及。

來到公司，距離上班時間八點還有十分鐘，負責值班的保安大叔已經開門，但來的人少之又少，見到餘長透著一大股酒氣，主動笑著遞上一支菸，道：“昨晚喝多了吧？”

餘長點點頭，也不嫌棄對方的煙劣質，接過點燃抽了一口後，卻見李筱筱和另外一位女同事從不遠處走來。

見到餘長，道：“餘總監，還沒吃早點吧，這份給你。聽說你們昨晚都喝醉了，喝點粥，有助於醒酒。”

現在的餘長只覺腹中一陣翻江倒海，沒有絲毫的食慾，不過也不好拒絕對方的好意，接過道了聲謝，打卡後，朝著辦公室走去。

一直到上班，夏海和付鳴海都沒來，問了之後才知道兩人都喝醉了，今早請假。

餘長通知了教育組的人，八點三十分開會，會議消息是由陸懷西通知的。

八點半，餘長準時到了會議室，卻發現除了任傾晨和陸懷西，雷小小和周瑾鈺還沒有來。

餘長一言不發，坐了下去，看著兩人。

不多時，任傾晨和周瑾鈺從外面走了進來，口中還在咀嚼著東西，顯然是未嚥下去的早點。

餘長想：這樣的組織紀律，如何會有戰鬥力，紅河的團隊就像一盤散沙，看來需要耗費很大的精力呀，不過，面對這樣的局面，自己也不能‘燒火’，得有個循序漸進的過程，否則以職位和手中的權力強壓，只會適得其反，非但帶不好團隊，反而會增加他們的厭惡和排斥心理。

待人齊了後，餘長開口道：“今天我們開一個銷售會議，也正式認識一下。”

說完這句話餘長科技停頓了一下，見眾人未置一言，便繼續道：“這兩天，我對咱們團隊之人，負責的市場，近三年的產出都做了相應的瞭解，當然，還包括近三年的應收款。”

“你們對自己負責的市場以及對應的產出還滿意嗎？”餘長開場之後，掃視了眾人一圈，沉聲問道。

幾人都不說話，餘長點名道：“懷西，你先說說吧！”

陸懷西顯然沒料到餘長一上來就點自己的名，不過略作思考後，說道：“我主要負責蒙城市場的城區和鄉鎮，每年的產出在三百萬左右，我個人還算滿意。”

餘長淡然而笑，一個銷售最可怕的是對自己的處境滿意，這種情況就如溫水煮青蛙，會消磨掉銷售員的意志和銳氣，滿足當下，意味著不能成長，不能進步。

沒有居安思危的心態，沒有未雨綢繆想法，沒有空杯的思想......當一個較大的挑戰來臨時，可以毫不誇張地說，如陸懷西這樣的人將被一擊壓垮。

“也就是說，除了基本工資，你每年可以從公司拿到九萬元左右的提成？”

陸懷西點了點頭。

餘長繼續問道：“那你有沒有了解過，其他分公司負責教育系統的同事，他們每年的產出是多少，又可以拿到多少提成？”

陸懷西搖了搖頭，道：“這個還真沒有？”

餘長又問道：“那你對現在的市場和自己能拿到的提成還滿意嗎？”

陸懷西不知餘長到底意欲何為，不過還是點頭說道：“嗯，相對而言，我還是挺滿意的，每年的產出和收入都相對固定。”