第1061章 完善公司法

　　劉奎的話顯得很自信，因為這套制度是模仿華夏分權制衡的政治制度而來。

　　“劉會長，按照華夏公司法規定，公司到了一定規模，公司工會將幫助員工代持股份。

　　按照規定，股份不低於30%，如此一來，工會將有幾名董事進入董事會？”

　　“華夏商會認為，無論員工佔比多少，都將只有一名董事進入董事會，進入董事會的董事，按照這份草案，將由公司所有員工投票產生決定。”

　　“劉會長，這樣一來就會面臨一個問題，股份多的人和股份少的人，擁有同樣投票權重，這合理嗎？”

　　“這一點目前還有爭議，有人提出，應該是所有員工都應該參與董事選舉的投票。

　　也有人認為，很多普通員工缺乏公司發展戰略眼光，選出來的人不懂得在未來和今天平衡。”劉奎如實說道。

　　“這話恐怕不合適，難道華夏擔心百姓無法選出最好的大統領，我們就放棄民選嗎？

　　這個理由明顯過於牽強，在我看來，這是變相擠壓公司員工的權力”。

　　劉奎感到有些無語，“這一點，的確我們考慮欠妥，我們會盡快召開大會來商議。”

　　“劉會長，看完這份提案，可以說很不錯。

　　因為我能看出，這份提案是借鑑了華夏的政治制度，尤其是分權制衡。

　　董事會有點像我們百姓大會，主要負責監督和重大事件的決策。

　　如果人力總監和財務總監也直接由董事會選舉，這樣一來，總經理工作恐怕不好開展？”

　　“這一點，我們的意見是，總經理對這些人有提名權，最終的任命權在董事會。”

　　“董事會設立董事長，是否權力過重？如果董事長和總經理一個人兼任，公司誰能制衡他？”

　　劉奎解釋道，“這份提案是不允許二者職務一個人兼任。

　　如果董事長兼任總經理，那就相當於我們大統領兼任百姓大會院長一職一樣，那不就是自己監管自己嗎？這樣一來，就如同虛設。”