第791章 分紅佔比

　　我們不能因為曾經的功績去抵消今天的過。

　　如果我們官員都不守法，犯了事情都可以得過且過，敷衍處理，我們如何要求華夏百姓守法呢？”

　　劉恢的話音剛落，臺下的人陸續都站了起來，不少人激動著鼓掌，因為他們看到了華夏的明天一定會更加美好。

　　掌聲和議論聲持續了十多分鐘，又到了提問環節。

　　“大統領，最近聽說華夏各地不少人建議，應當增加中大型公司裡面員工的分紅佔比，對此您怎麼看？”

　　劉恢說道，“此事我已經知道，現在華夏法律明確規定，年營業額超過五百萬華元的公司，員工分紅佔比不得低於30%，現在有人提出，根據營業額和利潤的增加，分紅佔比也應當增加。”

　　“對於這件事情，政務院荀院長他們和不少公司的控制人開過座談會。”

　　所有的人都在期待劉恢接下來的話。

　　“對於分紅佔比大家都支持，畢竟公司離開員工他們也無法運轉。

　　他們也提出了一個想法，分紅提高可以，但是，責任也要同步提高，公司的風險也要均攤才行。”

　　劉恢的話讓現場開始議論紛紛，他並沒有表態自己的想法。

　　“老張，我還是堅持這個觀點，分錢可以，公司債務風險他們也要承擔才行。”一名商人說道。

　　華夏對於公司債務有非常嚴格防範措施，負債高於公司總資產50%就是紅線，超過60%，政府相關單位就會進駐審核，用劉恢的話說，決不允許把爛攤子留給政府和百姓。

　　“老吳，你說的是對的，眼下華夏對於開公司失敗的人比較寬容，但是，我們的風險依然很大，一旦經營不善，負債如何化解？將來恐怕是整個家庭都會受到很大影響。”