第275章 百萬常備軍

有了退役制度，當兵就成了階段性工作，百姓就有了更多選擇。

有了退役制度，大明就能擁有數百萬乃至千萬大軍。

“大明目前有多少軍隊呢？一百六十萬。”

“長期下來，會動搖國家的根基。”

朱元璋大笑道：“哈哈……那就依雄英之法而行，伱們可要好好配合他才行。”

“這些老卒退伍後會如何評價軍隊？”

但這麼做還是會造成一個後果，增加行政成本。

對於群體來說，意味著軍方不會遭到太大的打壓。

“退役制度，還能有效防止軍頭的產生。”

“可作為華夏子孫，作為大明的統治階層，我們理當有點更高的追求。”

“可是軍隊人數是有上限的，如果沒有退役制度人數始終是滿的，新人如何加入？”

還是那句話，對於推崇祖先崇拜，擅長記錄歷史，文明未出現過斷層的華夏人而言。

可是聽到後半句，所有人都露出了深思。

就是在軍隊和預備役裡進行教化，通過士兵向他們的家人傳遞信息。

“咳……”這時，朱雄英乾咳一聲，並朝他使了個眼色。

完整的預備役和兵役制度，這玩意兒前世有個很高大上的名字，軍事動員制度。

陳景恪停頓了一會兒，給眾人思考時間，才繼續說道：

“再說說戰鬥力的問題，大明百萬常備軍，不可能所有軍隊都同時投入戰場。”

“如果保持士兵的流動，三五年更換一批，軍官想拉攏士兵也沒有機會。”

朝廷明知道會造成什麼後果，卻沒有絲毫辦法，只能妥協。

青史留名，是一個人最高的追求。

對士兵個人和家庭，都是一個無比沉重的負擔。

徐達代表軍方提出了一個疑問：“實踐證明，老兵的戰鬥力就是遠強於新兵的。”

“追求榮華富貴，追求個人榮譽，這沒有錯。”

“莫非其中有什麼大家不知道的秘密？”

“好用就往死裡用，這種思想是要不得的。”

“當兵五年十年還是寸功未立，這樣的人留在軍中真的合適嗎？”

“有了源源不斷的人才加入，軍隊才能保持良性發展。”

“有些人有那個野望，卻沒有那個能力。”

陳景恪喘了口氣，繼續說道：

這意味著什麼？

對個人來說，意味著軍功。

在軍校裡，只有本國精英學員才能學習。

“最後就會造成，想進來的新人進不來，想出去的老卒出不去。”

“且此舉避開了文官和讀書人，讓朝廷又多了一個途徑瞭解民間。”

對此，陳景恪沒有正面回答，而是說起了退役制度的另一個好處：

“退役的老兵轉入預備役，如果有需要，朝廷可以隨時重新徵召他們參軍。”

冗兵問題就是這麼來的。

眾將都很驚訝的看向他，本來以為陳景恪是迫不及待的想限制軍方發展，沒想到他竟然反對縮軍。

要是對士卒感情太深，打仗就會畏手畏腳，反而會害死更多人。

“如果還使用以前粗暴的管理方式，將士卒視為奴隸牲畜，非打即罵甚至殘害他們。”

要知道，這百萬常備軍可都是戰兵，不是宋朝那種廂軍。

“每年都招募一批新兵，總有一部分是適合軍隊的人才。”

“如何將民間的人才吸納入軍隊？只能通過廣撒網的方式。”

直接用老兵，這些問題就都解決了。

“普通人知道軍隊如此黑暗，還有多少人敢參軍？”

這麼做的原因很簡單，減少財政壓力。

更讓他們意外的是，朱元璋竟然認同的說道：

“想要實施帝國計劃，百萬常備軍可能還不夠。”

雖然不知道帝國計劃具體是什麼，但養活百萬戰兵肯定不是用來防守的。

“魏國公你此言，往深處想就是不把人當人看。”

“先去低烈度戰場磨鍊幾次，就能蛻變成老兵了。”

“如果軍官殘害士兵，要受到什麼樣的處罰，也要有個標準。”

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