第906章 全票否決

　　比如，廚房裡的廚師，集團和酒店的清潔工，再一個工廠裡有些三十出頭都中年人。

　　而且就集團目前給的待遇來說也對的起這些員工，所以他乾脆就沒著急。

　　他不急，集團高管不急，但是有人急啊。

　　那就是勞動節的杜局長。

　　這裡還可以插個題外話，很多人，不論是這個年代還是往後一二十年，國內有那麼一撮人，或者說一部分家庭，都希望子女能考個公務員，進到體制內上班。

　　因為老一輩人的觀念裡，體制內就是鐵飯碗，只要你進去了，這一輩子基本就吃穿不愁了。

　　但是！真的是那樣嗎？

　　早些年還真是！

　　而且體制內沒有開除一說，除非你犯了非常大的原則性錯誤，當然了，犯了這種錯誤的人也不存在開除，直接給把你送進去了。

　　那有人就會說了，體制內還真好，妥妥的鐵飯碗。

　　但是真相真的這樣嗎？

　　體制內就那麼好混嗎？

　　不一定！

　　老杜為什麼這麼急呢？

　　這也和他新官上任有關係。

　　這裡還得說回體制內的話題。

　　首先體制內有兩種人，一種是混吃等死型，這種人是什麼樣呢？

　　粗俗的講就叫佔著茅坑不拉屎，這種人大多家境條件好，進了體制也不想著升官，也不想著給老百姓辦實事，他們想的很簡單，到點上班，到點下班，每個月到號領工資就行。

　　體制內第二種人呢？

　　就是想要做事的人，當然了目的也是多種多樣的，但是可以總結成一個詞，往上爬！

　　想往上爬怎麼辦？

　　就都有成績？

　　那什麼算成績呢？

　　咱們就拿帽子叔叔舉例，比如一位帽子叔叔想升官，那麼考核他的就是一年破了多少案，抓了多少賊等等等等。

　　說白了，和在公司裡幹銷售沒有多少區別。

　　所以這也就是老杜為什麼急。