第906章 全票否決

　　楊明本來還打算把這事推給王健的，王健急忙擺手，“你們是董事長和總經理，你們覺得行就行，不行就不行，實在拿不定主意就開個會。”

　　倆人一商量還真就拿到會上去說了。

　　集團成立以後，每週一上午九點半都會開例會，集團下屬子公司所有一二把手都要來參會，當然不在集團總部辦公的不算。

　　這個週一的例會，大家重點就討論了給員工上社保的事。

　　大夥覺得上社保也沒啥，但是大夥提了一個不一樣的觀點，既然上社保了，那就取消工作滿十五年，年滿四十五週歲退休這個事。

　　但是這個話題直接讓楊明和李卿給否了。

　　原因也很簡單，兩人從王健家出來那天，王健特意強調了，給員工福利不能減，至於為什麼不減，他沒說。

　　會議上其他人都無所謂，但是財務大總管春燕姐就不爽了。

　　“不行，我堅決不同意，這筆錢數字太大了，就拿咱們基層員工說，現在平均工資都在一千以上，咱們就算一千塊錢一個月，員工個人交百分之八，集團出百分之十二，平攤下來，一個人集團就要交一百二十塊錢，一年就是一千四百多，咱們集團光國內的員工就上萬，這個數字太大了，我不同意。”愛讀免費小說app無廣告、更新最快。為了避免轉馬丟失內容下載：cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk敬請您來體驗無廣告閱讀app愛讀免費小說app

　　大夥聽了春燕姐這麼一說，都感覺是這麼回事。

　　畢竟能坐這個屋裡的多多少少都是有集團股份或者各個分公司股份的人。

　　集團多花錢就意味著他們少拿分紅，所以風向又一邊倒了，全都不同意給員工交社保了。

　　就這樣，給員工交社保的事就被全票否決了。

　　例會開完當天下午王健就知道這回事了，而且王健也沒當回事。

　　不是說他不重視員工的福利待遇，也不是說他這人狼心狗肺，自己好了就忘了底層人的苦。

　　而是他覺得這個節骨眼兒上根本就不用著急，因為他手底下的員工都太年輕了，只有很少很少那一部分人是中年或者老年。