第104章 怨聲載道

　　第二次培訓的時候，會議室裡大家一臉的情緒，王宇不在了，那些傢伙可沒有那麼老實。

　　有人說:“林國棟就是資本家的嘴臉，變相剝削員工的休息時間。”

　　也有人說:“外行領導內行，花樣一套又一套。”

　　李想本來話不多，也是不喜歡囉嗦的主，拿出簽到表讓大家簽名，訕笑著說道:“說歸說，鬧歸鬧，雖然有些不合理，但是上面的指示也不是沒有道理。”

　　頓了頓，組織了一下語言又說道:“上面不會管你是因為哪一臺機器做得不好或是哪一個人做得不好，在課長眼裡，曝光課就是一個整體，只要有一個人沒做好，就是課長沒做好。培訓的人也不只是我們無塵室，人家曝光前後處理也要培訓的。”

　　講到這裡，大家寫在臉上的情緒稍微好了一點，李想又說道:“其實，我們人為因素導致的產品良率問題還是很多，歸根結底，就是拿放板動作不標準和不看工單所導致的。

　　“大家很多時候都是根據印象和經驗在做事，把工單當成擺設，有的時候甚至連工單都不看，兩個料號的圖形看起來一樣，板材大小厚度也一樣。

　　“但是，那只是看起來一樣，實際上裡面線路結構還是有一些差異的，只要一出現這樣的兩個料號同時生產，就必定混料。這樣的問題發現及時還好，還可以重工，發現晚了做多的那個料號就要將多做的報廢，另一個料號就又要補料，那基板多貴呀！誰承擔得起這個責任？”