第757章 求才若渴！

    處理完這件事情之後，林風拔打了獵頭公司的電話，詢問他們物色的總經理人選有沒有眉目。

    針對於玻璃二分廠的總經理人選，林風必須要求他們在深南玻和福耀控股，具有五年以上中層管理經驗，懂技術和銷售。

    這個硬性要求，制約了獵頭公司替他尋人。

    因為這兩家企業的中高層管理，都捨不得跳槽，人才很少流失，穩定性特別高。

    素質太底的人才，難以擔擋這麼重要的崗位。

    “林董，我們還在和幾個目標接觸，看看能不能把他們爭取過來。”

    獵頭公司的業務經理，雖然很想拿到林風的這筆佣金，可是現在真的是人才難求，他們也很苦惱。

    “行，如果有真正合適的目標，你將他們的聯繫方式直接給我，如果我自己和他們談成了，佣金還是會照常支付的。”

    林風擔心獵頭公司和對方接觸的時候，不能見機行事。

    他想親自接觸這些人，才能決定合不合適。

    獵頭公司的業務經理，聽林風提出這個要求，他猶豫了一下，同意分享這部分資源給林風，請他自己洽談。

    “多謝！你放心，只要談成了，他們一旦辦理入職手續，我一定會支付佣金的。”

    林風請獵頭公司放一百二十個心。

    他現在是因為急著招人，才會出此下策。

    主要的原因是，他們委託獵頭公司尋找的總經理人選，已經過去了半個月，仍然沒有眉目。

    獵頭公司的業務經理，想了想，將他最近收集接觸的所有人員名單，包括他們的簡歷，還有洽談的評價全部發送給了林風，請他自己篩選。

    收到郵件，林風坐在電腦前，逐一瀏覽他們的簡歷。

    他最後將目光鎖定了一位，現任福耀控股的業務經理身上。

    這位業務經理是從基層一步一步做起來的，他曾經做過車間主任，也當過採購經理，最後才成為了業務經理。

    林風看了看他的學歷，發現對方只是高中畢業，可是自學完成了自考，並且攻讀了碩士學位，稱得上非常勵志。

    最後看了他的英文簡歷，發現對方的英文簡歷同樣很不錯。

    林風眼前一亮，將他的檔案打印出來，放進了抽屜裡。