第五百零四十一章

    別看買賣小，做的好的每日營收也是相當的可觀。

    說來四海會的員工食堂在這幾個月裡也陸續擴建了好幾個，耐何食堂內的人員配置卻一直跟不上去。

    不是沒有想過給廚房增加男工的比例，實在是在渝中除了世代學手藝家裡開了食鋪的，或原先就是在酒樓做大廚，大部分渝中百姓的家庭模式都是貫徹了男人遠庖廚的概念。把這些從小就沒進過幾次廚房的男工貿然調入食堂，不但幫不上忙反倒還要更耽誤了原本掌廚婦人的工作效率。

    起初顧七也安排過將廚房原本的婦人升級成管理層再讓這些婦人管理培訓新入職的男工做洗菜燒火配菜的幫工，畢竟做飯這種事情可能有因人而異做的好不好吃的天賦區別，但絕對沒有性別區別。