第二百七十一節 新鮮出爐的南洋公司（一）

    撰寫這份東西的目的就是為了應徵新出爐公司的董事長、總經理或者取締役……之類的，不管叫什麼，總之就是掌門人的位置。

    內部網站一出現職務招聘的消息，他在第一時間就把自己的報名表和這份沉甸甸的方案投送了過去。

    雖說眼下南下派裡喜氣洋洋，一團和諧。但是利益面前人人均等。萬一有人是塑料兄弟情，那可就不妙了，而且以目前的情況看，有人要耍二桃三士的手腕也未必不可能――他花了好幾年才搞定的事情可不打算給他人做嫁衣。

    自己把方案做實做好，就留出了充分的反擊餘地，就算有人想搗鬼也得掂量掂量。

    現在看來，自己的未雨綢繆是起到了效果。明朗果然來約談他了。按照正常的組織流程，約談之後，對他的任命很快就會下達了……一想到這裡，他就抑制不住自己的欣喜之情，

    從區區的企劃院辦事員、空架子的殖民處處長升任國策公司的掌門人，這個跨越對他個人，對他未來的整個家族都是歷史性的！

    他不動聲色的回到包廂裡。

    “明郎和你說啥了。”

    “他叫我交一份殖民處工作的詳細報告……”

    “這也不歸他管啊！”

    “是組織考察吧！”周圍若無其事的說道，“應該很快就會調我去南洋公司任職了。”

    從心底裡說，他並不想把這個消息告訴大家，畢竟在正式任命出來之後還會有很多未知的因素。知道的人多了，擴散出去，天知道會有什麼事情發生。

    但是閉口不談也是不成的。組織處是幹啥的大夥都明白。等任命的公示一出來，這些新南老南肯定會覺得自己“不夠意思”。

    “哈哈，搞不好是要你去當董事長！”

    “有這個可能。”周圍輕輕點頭，“不過董事長有點高了，內閣那些人肯放手？”

    “屁！他們不肯放咱們就逼著他放！除了你，還有誰更適合？”

    “沒錯，這勝利果實不能落到別人手裡！”

    “除了你周圍，我們誰也不認！”

    一時間整個包廂裡亂哄哄的，一干人都沉浸在這對未來的美好憧憬中了，唯獨周圍在經歷了暫時的興奮之後重新又歸於思考。

    自己就任南洋公司的領導這事已經是板上釘釘的事了。這固然是件可喜可賀的事情，但是仔細分析前途，難度還真不小。

    自己是靠了民意起家的，如果不能很快交出一份令元老院滿意的答案，特別是不能滿足工業口上那些長期的匱乏的物資，自己很快就會變成孤家寡人。

    元老院這次的批覆是秉承“不給資源給政策”的傳統套路。從一定程度上說“給政策”比“給資源”要好，既然要人家自己去刨食，就不可能限制的太多。老話怎麼說？“誰tmd給得錢多，我就給給誰幹”。

    從文件來看，這個南洋公司得到的授權非常之大:遍數下來，除了鑄幣、建軍和外交這三項最核心的權力之外，幾乎獲得了所有方面“便宜行事”的權力。力度不可謂不大。不過要和目前東南亞橫行的那幾家“東印度公司”相比，這些權力差得還很遠。最關鍵的是，東南亞公司沒有獲得“貿易壟斷”這個至關重要的權力。