第七百七十八章 實際

此外，去了外省分公司，公司負責住宿，不需要自己去找房子。除去職務和工資的提升外，公司還給予了駐派外省的額外補貼，這個補貼數額可不小，一個月算下來快和正常工資差不多了。

其次，外省分公司的是有一定自主權的，公司方面會按照實際情況對各省分公司下達銷售任務，按照銷售任務和回款比例進行考核，換句話來說只要你能幹的好，分公司業績增長的快，業績獎金會非常豐厚。

最後，集團總部還承諾過，但凡在外省分公司做出成績的人員未來會有優先晉升的資格，各分公司上軌道後，銷售公司這邊會直接取消總部的八大業務部，轉為按大地區劃分的總監製，這些地區總監的人選大部分會在分公司經理之中產生。

但就算這樣，截止到報名之日，最終報名的人數依舊寥寥無幾，看著手裡的這份名單，孫耀良忍不住就皺起了眉頭。

坐著想了好一會兒，孫耀良起身快步走出辦公室，不一會兒來到了宋援朝那邊。

敲了敲門，裡面傳來宋援朝說請進的聲音，孫耀良推門走了進去，正在聽電話的宋援朝見是他來了微微向他點頭，示意他先坐。

孫耀良也不是外人，給宋援朝做了個手勢讓他先忙，走到一旁熟門熟路地找出茶杯茶葉給自己泡了杯茶，等茶泡好，端著茶杯在宋援朝辦公桌對面的椅子坐下，宋援朝的電話也打完了。

“找我有事？”

“有點事，你先看看這個。”孫耀良把手裡的名單往面前一遞，宋援朝接了過去。

拿起看了一眼，是一份名單，名單上的人數不多，也就二十四人。

看著這份名單，宋援朝有些疑惑地向孫耀良投去詢問的目光，孫耀良也不繞圈子直截了當告訴他這是銷售公司剛剛整理出來的關於省級分公司報名名單。

“這人數有點少了呀，我記得你們八大業務部的人員加起來都要破百了，怎麼才這麼點人報名？”

“可不是麼。”孫耀良搖頭道:“我本來以為再怎麼著至少也有一半人吧，可現在四分之一的數字還不到，這樣的話銷售分公司的架子都搭不起來。”

宋援朝點點頭，沒說話，順手遞了支菸給孫耀良，繼續聽著他往下說。

孫耀良道:“剛才我想了想，雖然之前給他們開會都說過分公司的重要性和集團的決策，而且著重提了提去分公司的優勢和好處。不過我還是忽略了一點，那就是觀念的問題……。”

孫耀良伸手朝著腦袋指了指:“這個觀念主要有兩個，一個是地方觀念，不少人不想離開自己家去外地，除了有些人自身家庭的原因，還有故土難離的考慮。在家千好萬好，出門在外千難萬難，這種顧慮恐怕不少。至於第二個就是他們本來在現在崗位上乾的好好的，如果去了外地就需要一切重頭再來，雖然有成功的可能，同樣也有失敗的可能，許多人怕承擔這個風險。”

孫耀良的話說的沒錯，現在還不是十幾二十年後，人才的流動性很強。如今大部分人一般都在自己所在的城市中工作、生活，就算因為工作必須的原因往往也就是出差而已，一去其他地方呆上好幾年，對於這樣的安排從心裡就有牴觸。