第五百一十章 技校

    宋援朝的想法和打算也是如此，委託教育部門的技校開設專門的培訓，從而為自己企業培養人才。

    技校生一入校就是在編的工人，企業會給予每個學生每月發放生活補貼。

    補貼雖然不多，也就十幾元的樣子，可對普通家庭來說卻是一筆額外收入。

    技校培訓時間一般是兩年至三年，一般文化課和技術專業課為期一年或兩年，剩下來的時間作為實習工人入廠工作，等過了這一階段後考核通過就是正式職工了，直接享受正式職工的工資待遇。

    其實就算是實習階段，企業對實習生也是按正式職工50%左右的標準發放工資和福利的，何況司特公司是一家合資企業，原本的工資福利就很高，相比之下實習生的實際收入到手甚至比起那些效益不好的普通企業還高些，這對於家境不太好，又考不上高中（中專、大學）的那些年輕人而言是一條不錯的出路。

    雖然這樣做的耗時比較長，可卻是一個非常好的人才培養方式，而且這些技校生進入企業後對企業的歸屬感遠高於普通招聘的人員，因為他們在進技校那天開始就已經屬於企業的人了。

    這件事也是司特公司的重中之重，宋援朝把這個工作交給了顧傑去辦。

    顧傑做事一向認真仔細，也有著豐富的地方機關溝通經營，是最合適的人選。

    “這是我整理出來的技校開辦課程，你先看看，然後按照這個要求去和教育部門談。”宋援朝遞給顧傑一張紙，顧傑接過細看，上面分為三個專業類別，分別是食品專業、弱電鉗工專業和駕駛（汽車維修）專業。

    這三個專業中食品專業的人數最多，第一批為50人左右，弱電鉗工專業其次，為30人左右，駕駛（汽車維修）專業人數最少，為20人左右。

    專業內宋援朝寫了許多具體要求，顧傑仔細看完後微微點頭，把紙放進口袋問道:“具體地方教育部門洽談應該不僅限於金陵本地吧？”

    “當然，不光是金陵，燕京、滬海、山城那邊都要談，不過目前暫時先處理金陵這邊，等金陵這邊談完了，我想其他三個城市那邊的設廠準備也差不多了，正好接著繼續談。”

    顧傑表示明白，現在是一月底，技校開學是九月一日，通常是中考前技校招生，也就是五月份前必須要把這個事全部落實下來。下個月就是過年了，算算時間有些緊迫。

    “對了宋哥，我覺得這個模式在鵬城那邊也可以複製？”

    宋援朝投去一個讚賞的目光，顧傑的腦子不算差，很快就明白了這麼做的好處，他點點頭道:“鵬城那邊我已經交代大琪去安排這個事了，他會處理。”

    “我明白了，這個事交給我，你放心。”顧傑一口答應。

    技校是一個長期的培訓，雖然不能馬上見效，哪怕今年開始招生這些人能用到實處起碼也要兩年的時間。在這期間宋援朝還要對現有職工包括管理人員的素質進行提高，對於這點他也早就有了打算。

    普通職工宋援朝準備和地方教育部門進行合作，通過聘請一些技校和中專的老師來企業定期授課來達到目的。

    說白了就是“職工夜校”的模式，這個模式也不是什麼新鮮事物，早在二三十年輕就有了，當年宋援朝的父親宋光增年輕的時候就擔任過這樣的工作，給那些大字不識幾個的工人們夜校上課。