第418章：生活技能系統（18）

    特別是神經科的馬主任。

    你說是吧。”

    說到這的時候，李玉還特地艾特了一下神經科的馬主任，而神經科的馬主任又能如何，只能尷尬地笑了笑唄，畢竟他肯定不甘心直接把這位置讓出去。

    所以只能不發表意見了。

    然後，李玉則是繼續說道:

    谷紐

    “除了職位之外，剩下的就是待遇問題了，這點我們可以慢慢來，先提高待遇，實在不行，那就索性合作分成。

    股份制好處大家應該都知道，很多大集團都是通過股份，至少也是通過分紅，把一些人才籠絡住,    好在咱們醫院不是公立醫院，所以我想沒有什麼是比直接用股份將她綁定更好的辦法了。”

    他說的這些其實一點問題都沒有。

    畢竟想把一個人拉攏住，你不付出點什麼又怎麼可能嘛，就是古代皇子奪嫡拉攏大臣，那也得出點血啥的，至少得給點虛無縹緲的許諾，想啥都不出就把人拉攏住，那不是純屬白日做夢嗎？

    而且這一點大家其實都懂。

    院長把大家叫過來，顯然不可能就是為了獲得這個拼命割肉出血，便能把人拉攏住的辦法，他是想要看看有沒有什麼代價更低的方法，給自己省點錢。

    因此李玉的提議他壓根就沒理，而是直接又看向了其他人，這時候其他人當然也是瞬間理解了他的意思，一個個頗為無奈，並繼續提代價較小的辦法。

    比如說普通的升職加薪。

    工資再加兩倍之類的。

    再比如說，能不能買斷技術。

    然而也就在他們討論的同時，丁雲其實已經做好了接下來的規劃，那就是發表論文並傳授醫術，開相應培訓班。

    雖然說她一個人壟斷，並且掌握相應技術更能賺錢，但是她一個人終究能力有限，即便一天二十四小時不吃不喝的給病人治療，那她也治不了多少人。

    況且在她閨女已經站起來，稍微復健兩年就能恢復的情況下，她要太多錢也沒用，還不如索性將治療方法公開。