第418章：生活技能系統（18）

    中西醫結合醫院會議室。

    神經科的領導，外帶著醫院的領導全部都在院長的召集之下，匯聚一堂。

    並且各自都拿到了一份資料。

    丁雲女兒入院前的病情診斷。

    以及現在的病情診斷。

    “資料你們都看完了吧，我知道你們有些人可能還有些疑惑，但是，我可以保證的是這份資料是真的，劉林霞現在的確已經基本恢復了,    照目前的情況看，甚至可能都不會留下什麼後遺症。

    這個結果有多麼的神奇和重要。

    我想諸位心裡應該都清楚。

    這是我們醫院的機遇。

    現在有件事我們十分迫在眉睫。

    那就是對林醫生的態度和待遇都要變，咱們不管用什麼辦法，都得把林醫生跟我們醫院牢牢綁定，要讓她成為我們醫院的金字招牌，千萬不能放跑了。

    我原本以為,    她最多就是讓那些癱瘓患者稍微有點感覺就了不得了，可現在事實證明，她實在太謙虛了，我們也實在低估了她的能力，就目前為止，全世界還沒有哪一例病患的中樞神經損傷達到劉林霞的程度，還能徹底恢復的。

    獨一無二有多麼重要，我想你們應該都清楚，這不僅代表神經醫學這門醫術有了突破性的提升，更意味著壟斷。

    當然了，我也不是想追求利潤，但如果我們醫院有個獨一無二的部門，擁有著全世界最先進的某一項技術，絕對能夠使得我們醫院的名聲提升許多。”

    “所以，大家商量一下待遇吧。

    看看怎麼把林醫生留下來……”

    在大家大體都看完資料後，顧院長便立刻迫不及待的提出了自己的想法。

    其他都是次要的。

    最重要的還是得把丁雲留下來。

    “院長，我覺得想要把林醫生留下來的話，還是得從兩個方面著手,    也就是職位和待遇上著手，比如說神經科主任,    又比如說，醫院的副院長之類的。

    不過我更傾向於醫院副院長。

    畢竟神經科主任現在已經有人了。

    而且醫院可以有好幾個副院長，多一個不多，少一個也不少，所以讓她當副院長的話，大家應該都更好接受些。