第1253章 任重二

“破舊立新！”李振山連連點頭，“致遠，你說的沒錯，這和中央的精神也是一致的，但是做起來卻不那麼容易。大型工委現在管理一百六十三家國家大型企業，你知道這一百六十三家企業的管理者都是誰嗎？背後又有著怎樣盤根錯節的複雜關係？”

這才是李振山發愁的真正原因。坐到他這個位置上又如何想不出林致遠剛才說的那些方法，只不過他出身寒門，政治根基很薄弱，和譚家李家沒法比。

這個工作是非常得罪人的，尤其是第一步破舊，一旦開展清查，到時候不一定會出什麼亂子。

“主任，可是箭在弦上不得不發，你儘管去查，至於最後如何處理，可以去向武書記彙報。我建議你做兩手準備，第一，馬上派出工作小組到各大企業進行內部清查，第二，可以從這些大型國企中挑選一些制度規範的良好典型……”

林致遠侃侃而談，坐在一邊的羅朗聽的都入了神。

他的這位前輩果然是胸有丘壑，怪不得能年紀輕輕就單獨執掌一家大型國企，看問題看得多透徹，自己照人家差得遠了。

李振山其實差的就是一個決心，聽林致遠給他分析完，有點想通了，“確實，既然坐到這個位置上了，就不能有太多顧慮，明天我就去向武書記彙報，儘快組建幾支巡查小組，深入到問題嚴重的企業去，另外，也樹立幾個典型，把他們的成功經驗複製到全國。”

他們邊吃邊聊，不知不覺已經過去三個多小時了。

林致遠又給了李振山幾個思路，“主任，既然中央的機構可以調整重組，那麼國有企業一樣可以，我建議把同行業內的企業儘可能的合併整合，這樣既方便管理，又能增強實力，好處是顯而易見的。就像前陣子我們鋼鐵行業協會團結起來，去和外國礦企談判，成功的把鐵礦石價格打下來，如果把這項工作做成了，絕對是大功一件。”