第633章 團隊的組建

    這11個老外，年薪都在20萬美金左右。

    籌建神經精神中心的工作，具體由曾雪飛負責，劉牧樵和趙一霖只在具體的事上拍一拍扳。

    市裡原來有打算把兩個中心的管理班子提高到處級，後來劉牧樵被清江大學聘任了，也是處級，這個想法也就不準備實施了，免得鬧矛盾。

    醫院正式任命趙一霖為神經精神中心的主任。

    他隔三差四就會去他的辦公室坐一坐。

    趙一霖的主任辦公室很豪華，光是面積就差不多一百平米，分兩個區域，一半是接待客人的區域，一般是他的辦公區，後面還有個小臥室。

    他之所以要這麼大的辦公室，並不是他本人的意思，是市裡審圖紙的時候加大的。

    中心主任的工作，有一項重要的事項就是接見外賓。

    今後，中心開業以後，會有很多的海外學者來參觀、學習、進修、做實驗、講學，等等。

    中心辦公室主任是這次招聘中的重頭戲之一，會講外語那是最基本的條件，還得懂專業。

    初步設想是，辦公室7個人，比醫院行政辦公室的人還多。

    趙一霖主任的樓上，是劉牧樵的辦公室。

    和最初的設計不同。

    最初的設計，劉牧樵辦公室比趙一霖的要大，在同一層樓。

    由於現在劉牧樵是以“劉牧樵工作室”出現，他就需要半層樓了，也有一個行政系統。

    今後，胰腺外科大樓那邊，劉牧樵就不準備再佔用房子了，他的工作室就在這邊。

    因為，他的頭銜是“神經學科正教授研究員”，自然，他就得在神經精神中心辦公。

    劉牧樵辦公室的人選有點難。

    他在500多個報名名單中，通過查看簡歷，最終選出了5個勉強中意的人選進入複試。

    他們有幾個共同特點，一是年齡，必須是30歲上下。

    年紀太大了，有代溝。

    年紀太小了，不成熟。

    二是學歷，都是醫學博士，並且第一學歷都必須是985。

    三是外語水平，8級水平。

    四是協調能力都比較強，都在行政上有過一兩年的經歷。

    符合條件的5個人，劉牧樵準備親自面試。

    這一天，是面試的時候，他坐在隔壁，看他們5個人在隔壁互相交流，然後，要他們各自寫一篇自我介紹。