第633章 團隊的組建

    劉牧樵拒絕了郝教授申請加入安泰醫院團隊的請求。

    他要保持附屬醫院的完整性，自己也是清江大學的人。

    不挖牆腳是不可能的，儘量少挖，不能傷了附屬醫院的根基。

    郝教授表示理解。

    不過，他獲得了一項權利，到安泰醫院做實驗的優先權。

    安泰醫院在組建一個很先進的實驗室。

    這座實驗室佔了5層樓，大量的先進儀器在陸續安裝。

    附屬醫院總共只挖了5個人才，3個神經外科的，1個神經內科的，1個精神科的。

    吳迪被挖過來了。

    他和鄒慶祥將被分到了帕金森病科室，他倆都是taoshift術式的傳承人。

    鄒慶祥目前暫時兩邊都兼著，在神經精神中心未正式開業前，還是以腦卒中為主，等神經精神中心正式投入使用之後，他就要和吳迪一起支撐起帕金森病科。

    這是安泰醫院的重點科室。

    起點很高，瞄準全國第一的位子。

    招聘的專家中，老外的人數還不是很多，劉牧樵從一百多個報名中精選了11個人。

    這11個大多都是副教授級別，5個在神經外科，4個在神經內科，2個在精神病科。

    將來，老外會更多。

    招收老外有一個明顯的障礙，西村的醫生待遇太高，有名氣的醫師，一年幾十萬美金，甚至上百萬。

    安泰醫院肯定拿不出這筆錢。

    為什麼支付不了呢？

    這與兩國的醫療收費有很大的關係。

    國內的醫療收費，相比西村國家，那簡直是低廉的白菜價。

    譬如，某家庭主婦旅美，手指被菜刀劃破，在國內也就是30、40元的清創縫合費用，大不了還打三天吊針，也不會超過500元醫療費用。

    可是，她在那邊手術後，也沒有住院打針，純粹做了一個清創縫合，先後收到醫生診療費、醫院設備佔用費，兩個賬單，共1600美金，合人民幣1萬多。

    這就是差異。

    收費高，醫生的工資自然就可以高。

    所以，安泰醫院想養很多國外的專家，根本就不現實。

    不過，安泰醫院有劉牧樵，在某些學科上處在領先地位，對國外的技術不是那麼太稀缺。

    現在之所以要引進一點，主要是實驗室這一塊缺人，我們的實驗水平還比較落後，需要他們在實驗方面提供幫助。