第二百四十七章 技能培訓

　　雖然平時以冷血資本家自稱，但在不少基層員工看來，自家老闆卻算是個實在人。

　　當然，這個實在並不是說薛帕德在人員待遇薪酬方面的一諾千金，那是最基本的義務，薛帕德的實在是指那些在他負責範圍之外的行動。

　　其中最為有感觸的，就是那些出生入死的南越成員,薛帕德不僅安置了他們的家人，還為每家每戶都提供了不少額外的幫扶，那些自嗣眾多的，能時不時的收到麵粉大米之類的生活物資，適齡兒童也會被安排著進入當地的學校，而那些陣亡者的家屬也能在對方的關係下獲得一份收入不算高但足夠穩定且能養活家人的工作。

　　所以，暗影公司從創立到現在,還沒出現過主動離職的情況,但僱傭兵總會遇上自家倒黴的那天,在大大小小戰鬥中受傷這並不罕見，那些輕傷者在傷愈後都能立刻回到戰鬥崗位，但重傷員，尤其是在戰鬥中缺少了肢體或者肢體受損者，迴歸戰鬥崗位，就會有各種各樣的問題。

　　目前暗影公司就有差不多三十個這樣的人員，薛帕德也不是多麼的冷血無情，如果這些人執意要返回戰鬥崗位，只要能通過考核，那他就不會阻攔，而那些通過不了考核但是又無處可去的，那就只能從戰鬥員的崗位轉到訓練員的位置上了！

　　其實軍事技能訓練這活薛帕德之前就幹過，他們之前給剛果金訓練了兩個步兵營，共計八個步槍連，而這兩個營都參與了安哥拉內戰，雖然沒什麼亮眼戰果,但依然給交戰雙方留下了深刻印象。

　　因為他們是唯一一個成建制撤退成功的黑人部隊,沒錯，得益於當時薛帕德給黑叔叔們加練的體能訓練，在安解陣競速大賽中，這些剛果金的黑人士兵們完美的執行了來自美國長官的全部命令，讓他們進攻，他們就第一個進入戰場，雖然沒有攻克敵方陣地，但至少有模有樣的努力了

彡彡訁凊　　，而讓他們撤退，連隊指揮官和士官們也能記得帶上自己的手下一起跑路，並且還知道跑路的時候把槍不能亂丟。