第75章 軍功獎勵

 歷史上任何政權的建立、發展以及穩定都離不開一支有戰鬥力的軍隊，與此相對應的必會產生一整套軍功賞賜制度，以提高軍隊的戰鬥力。軍隊是否具備有效的戰鬥力和高度忠誠，是衡量一支軍隊軍事建設成功與否的關鍵指標。 

 至於如何建立軍隊的戰鬥力和忠誠度，除了對軍隊進行意識形態的培育之外，還要給予將士一定的物質和精神上的激勵，這就是軍功獎勵制度。 

 在兩漢時期，軍功獎勵制度的呈現方式是軍功爵制度。漢承秦制，其中就包括成功實現秦國強軍目的的軍功爵制度。但是到了東漢末年，軍功爵制度已名不副實、虛有其名，徹底淪為特權階層維護一己私利的工具，尤其是高級爵位被高層所壟斷。 

 對於將士們的激勵也不再以賜爵位為主了，而是直接給予有限的物質激勵，例如賞糧、賜地幾畝、減免刑罰等等，但總體上獎勵是非常微薄的。隨著軍功爵制度在基層社會的凋亡，普通兵士對於爵位的追求熱情也逐漸消退。 

 東漢末年文學家王粲（也就是現在的零陵主簿）的文章《爵論》中就有記載：“今爵事廢矣，民不知爵者何也。奪之，民亦不懼；賜之，民亦不喜，是空設文書而無用也……近世爵廢，人有小功，無以賞也。”正因如此，爵位已經失去了追求的意義，它不僅無法給授爵者以物質的富足，也無法成為其社會地位的象徵。 

 鑑於此，魏延這段時間也沒閒著，等零陵形勢穩定下來之後，他將零陵的政務全部交給了蒯祺和王粲，自己和軍師徐庶一起制定了一整套的軍功獎勵之法。 

 首先魏延麾下推行募兵制，提倡一人當兵全家榮焉，兵員戶籍所在地的縣衙額外獎勵兵士家庭十畝良田的使用權，並免除兵士家庭一切賦稅徭役。 

 基層將士的軍功獎勵按照“十級十功分”施行，具體而言就是軍職：“伍長—什長—百夫長—千夫長—軍司馬—騎都尉—校尉—中郎將—裨將軍—偏將軍”，這十級軍職要依靠功分晉升，每十功分晉升一級軍職，相應的軍職有對應的田地以及錢財獎勵。