第79章 以人為本

 秦嘉庚介紹道：“桃花源村之所以能實現共同富裕，關鍵還是在於黨建引領和人才引進，村委會只負責大方向確保村集體經濟不走樣，不變色，公司集團經營全部交給職業經理人打理，對於有長期在桃花源工作，並作出突出貢獻的人，由村民大會投票決定，也可以拿出部分分紅股權進行激勵。” 

 秦嘉庚的話，讓領導陷入了思考，桃花源村的模式，就是華夏特色社會主義經濟的一個縮影，不過關於權力的一抓一放，桃花源村釋放了前所未有的集體經濟活力。 

 不過這話題，太大，畢竟桃花源村只是一個村子，不具備典型的代表性，也並不是每個村都有像秦嘉庚這種村書記。 

 “嘉庚同志，有個問題了解一下，你在桃花源村有股份嗎？”藏西自治區政府副主席桑吉問道。 

 這話引得眾人哈哈大笑，也對秦嘉庚是否有桃花源村的股份十分好奇，畢竟是秦嘉庚帶著桃花源村，用兩年的時間，就走到這樣的地步。 

 “我也想啊，但我是燕京城鎮戶口，城轉農可轉不了，至於股份什麼的，就不用想了，政府每個月的工資可是按時到賬，現在桃花源村的村民底氣比我還足，光是一年的分紅就勝過我一個鎮長的工資。”秦嘉庚用開玩笑的方式迴避了這個問題，也展示了什麼叫做駐村第一書記的無私奉獻和清貧，雖然秦嘉庚本身富得流油。 

 “嘉庚同志，桃花源村的成績我們已經看到了，你也要把秘籍給各位學員傳授一番，千萬不要私藏啊。” 

 秦嘉庚聽到領導這樣說，一時之間也不好怎麼回答，在場的哪一個不是自己當前都無法企及的人物，讓我一個副處給這些副部級學員傳授秘籍，這不為難自己嘛。 

 秦嘉庚看著眼前風姿卓越的領導，鬼使神差的蹦出了四個字：“以人為本。” 

 秦嘉庚說了，但似乎又好像沒說，以人為本，自古有之，但真正踐行的官員，又能做到什麼程度。 

 領導眼中閃過一絲難以明說的光芒，對秦嘉庚表揚道，“好一個以人為本，我看桃花源村就是做到以人民為中心，用科學的發展觀念，統籌了人與自然和諧發展，才有了今天這傲然的成績。”