第八百五十二章資本的“魔性”

　　又是一年的年關將至，轉眼之間葉安與秦慕慕便在大宋待了五年，五年算不得長，但也不短了，在這五年之中發生了許多事，一個商業帝國拔地而起，已經成為東京城中不可缺少的一部分，連宗室都難以撼動的存在。

　　至於普惠莊，已經成為普惠商號在東京城乃至整個開封吸納勞動力和人才的所在。

　　葉安向來是重視人才的，為此不惜在過年的時候大發福利，當然總號的掌櫃們是覺得如此行徑堪比“敗家”。

　　哪有一家商號過年給夥計，莊戶的利錢居然翻上兩番，這便等同於給了四倍的利錢，簡直是有錢燒的。

　　但葉安與秦慕慕卻極力推行這一舉措，說是讓大家過和好年，實際上卻是在籠絡人心和打廣告。

　　要知道這個時代的人從未接觸過這種高福利的待遇，高級知識分子以及掌握先進技術的人才最是難得，他們在社會中並不會得到認可，因為沒有一個固定的標準將他們從普羅大眾中篩選出來。

　　不像後世，只要你手中有著過人的技術，就會有大把的公司前來招聘，消息的傳播速度非常之快。

　　葉安與秦慕慕知道普惠商號最缺少的是什麼，人才，無論是管理人才還是技術型人才，普惠商號都缺，但反而是尋常的勞動力並不缺乏。

　　但為了避免走上資本壓榨的道路，葉安與秦慕慕還是堅定的執行了多勞多得的路線。

　　這是相輔相成的關係，只有給基層員工以高福利，才能給商號帶來好名聲，而這好名聲也會轉化為一種商譽，從而吸收更多的人才進入。

　　後世許多商業公司都走上了一條歧途，在他們看來公司的利益至上，只要公司的體量足夠龐大，壓榨員工也是無所謂的事情，但事實上這恰恰與正向經營的理念背道而馳。

　　葉安在總號待的時間並不長，在他看來自己培養的管理人才正在走上資本的老路，或許一開始他們並沒有唯利是圖的本意，但在資本和財富的驅使下，原本的心態便會不斷的發生改變。

　　他們唯利是圖不是為了自己，而是為了商號，但這種想法卻會把商號拉入深淵，萬劫不復。