第804章 夏澤凱還成了領唱（350月票加更）

    李木木跟在夏澤凱身邊，兩個人一塊往北邊走去，那邊還有一個車間也在同時施工建設中，他給夏澤凱詳細的講述了一下二期整體項目的時間規劃。



    二期建設完成以後，主要還是以溶豆、百奇為主，但也會拿出一半的產能來生產各類乾果。



    “對了，還有一件事，新到任的市府一把手周文義下週要來咱們工廠走訪考察，你記著點，這幾天讓他們把車間外圍好好整理一下, 一定要保持好。”夏澤凱給李木木說了這個事。



    至於車間裡邊, 夏澤凱反倒不會擔心, 那邊的衛生情況絕對沒問題。



    食品級無塵車間不是白喊的。



    李木木‘嗯’了一聲，他沒想明白周文義為什麼這個時候過來，不過也能猜測幾點，肯定是靜桐發展有限公司現在的綜合實力入了法眼了，要不然小門小戶的企業，真沒幾個人樂意搭理你。



    “老闆，周領導說了具體哪天過來嗎？”李木木問道。



    夏澤凱搖頭:“沒說，但肯定是節後了。”



    他是這麼猜測的，領導總不會五一放假期間突擊檢查吧？



    不過一想到這一點，夏澤凱也不知道怎麼回事，心裡忽然有種強烈的感覺，周文義好像是能辦出這種事的人。



    他又給李木木說了一句:“老李，不管是不是假期，咱們正常上班的，一定要保持好現場。”



    靜桐發展有限公司今年五一不放假了，但會按照勞動法給員工發對應的雙倍和三倍工資。



    員工也樂意加班。



    除了能夠拿加班費以外，還能夠再拿更多的計件費，或者績效獎金，真正應了多勞多得這句話。



    對於本就是為了掙錢養家的打工人來說，何樂而不為。



    五一出去旅遊，本身就不是一個很好的選擇。



    “老李，我打算今年組織一次全公司員工的旅遊活動，你覺得怎麼樣？”夏澤凱問他。



    公司裡之前一直有這個計劃，但是一直沒有正兒八經的實施。



    李木木聽到這個建議後，特別高興，他說:“老闆，我打賭所有的員工一定會很喜歡，也會感激老闆。”



    “是吧，那咱們就搞個全員三日遊，各崗位員工在保證基本產能的情況下分批前往，地方隨你們選，每個人600元的旅遊標準，應該夠了吧。”夏澤凱說道。



    做就做到實處，別做個半拉，讓人心裡不舒坦。



    他接著說了一句:“如果有個人購物消費的，自己買單！”



    李木木連連點頭:“夠了夠了，600塊錢的標準太高了，都用不了這些。”



    夏澤凱笑了笑，沒再說別的。



    現在屬於靜桐發展有限公司旗下的直屬員工，一共有1600多人，按照這個標準算下來，連100萬都花不了，而靜桐發展有限公司現在每年的捐款都是幾百萬。



    “那就這麼定了，回頭你和人力資源部王經理，還有財務孫經理商量一下，找合適的旅行社吧，儘量談幾條好的旅遊線路，讓員工自己選。”夏澤凱最後說道。



    倆人逛著逛著就回了辦公樓，夏澤凱去了自己的辦公室，李木木則去二樓找王業偉和孫國強去了。



    他要抓緊和二人商量一下老闆剛才所說的旅遊建議，這又是一項福利，對民營企業來說，這種福利很少。



    把二人喊到一塊，他直接拋出了老闆的建議，問二人:“孫經理，王經理，你們怎麼看？”



    還能怎麼看，搞唄！



    這個事對誰來說都是好事，他們也是打工人，何苦再為難打工人，自然不會拒絕。



    “三日遊的話，這個標準確實是高了，咱們可以再和旅行社談的時候把價格再壓低一點，讓旅行社給員工送點實惠的贈品，你們覺得這個建議怎麼樣？”王業偉說道。



    孫國強很贊同這個建議，他朝著王業偉伸出了一根大拇指:“王經理，還是你頭腦反應事真快，就這麼辦吧。”



    李木木自然也贊同了。



    ……



    2011年4月份的最後一天，週六。



    夏澤凱和羅希雲他們兩口子一大早就帶著丫頭和桐桐姐妹倆來幼兒園了。