第351章 你問我，我問誰？

    為什麼要趕在84年1月之前？

    因為在即將到來的83年6月份，有一位長者將會任職電子工業部長。

    他的一個重要特點，就是總會站在戰略高度觀察和處理問題。

    前世。

    他上任後。

    立即組織專家研究如何加快電子工業發展，並且制定了一整套的策略方案。

    並且在84年2月時。

    他特別提出了‘打基礎，上水平，抓質量，求效益，翻三番，超十年’的十八字總目標。

    在這個目標基礎之上。

    國家會特別選出一些值得培養的電子科研企業著重培養，大力扶持。

    試想。

    如果能得到國家的青睞，還有什麼事兒是不好辦的？

    所以余天讓丁力二人現在不要千萬考慮賺不賺錢的問題，而是將重心全都放在科技科研上面，力求創新突破，爭取得到國家的賞識！

    “懂了！”

    丁力大力點頭，“兄弟高瞻遠矚，我很敬佩！可是我們去哪兒找人才呢？”

    “我早有安排。”

    余天仔細想了一陣，道，“香港科技大學的黃思明，深城大學的趙恩施以及李明遠，這三個人，你們務必在一個月內和他們簽訂入職協議，讓他們在6月份畢業後，馬上加入到咱們的公司來。至於待遇，他們來定，股份也行，高薪也行，總而言之，這三個人你們必須要拉攏過來，決不能讓他們加入華強電子！”

    黃思明、趙恩施以及李明遠，這三人乃是未來深城電子行業的三頭猛虎。

    前世。

    余天只招攬來了黃思明。

    而趙恩施和李明遠則是加入了華強電子。

    正因為有如此高科技人才加入了敵對公司，所以余天和丁力才費盡力氣與華強電子競爭了十好幾年，方才徹底打敗他們。

    人才是無價之寶。

    這一世，余天先知先覺，肯定不會讓稀有人才變成劉華強的左膀右臂。

    “一個月...”

    李二妹拿出紙來，牢牢記住，“那我們的公司什麼時候成立？”

    現在就可以成立。

    當今最大的目標就是湊齊這三個人。

    等人到了，再按照余天的吩咐，儘快研究自主生產電機與彩色顯像管的技術。

    一切定下，余天告別。

    丁力二人十分不捨地將他送到車站。

    緊緊擁抱，淚灑當場。