第54章 054

    等眾人都坐好後,朱院長說:“如果你們能勝任這份工作,工資待遇這方面我會完全按照你們的期望來。”

    “朱院長。”林異想了想問了一句:“月薪過萬也可以嗎?”

    朱院長笑笑:“當然,只要你能夠勝任這份工作。”

    秦洲忍著沒去看林異,此時他腦中升起了一些別的想法,這還是之前過規則世界從沒有出現過的事。

    秦洲相信林異是真的窮了,貧窮都限制了林異的發言。

    林異不知道秦洲在想這個,看著秦洲皺眉思考什麼,還想著給秦洲創造一個良好的思考機會。

    所以林異主動擔起了套話的責任:“月薪十萬呢?可以嗎?”

    朱院長點頭:“沒問題。”

    如果在現實世界,這樣的薪資待遇很容易打動每一位面試者。

    但在規則世界,就顯得很有深意。

    林異問:“朱院長,工作內容是什麼呢?”

    高薪資一般對應高難度工作。

    “其實很簡單。”朱院長說:“就是照顧院裡的病人。”

    “很難嗎?”林異表現出擔憂,問道:“是不是有傳染病什麼的,所以我們的工資才這麼高。”

    朱院長搖了搖頭:“並不是你想的這樣。”

    “只是院裡的病人性格都有些古怪,也就是脾氣不太好,好吧,我承認他們也確實比較難伺候。”朱院長笑著解釋說:“但是他們既然來到了這裡,就是我的病人,我希望每個病人的康復治療都是美好的。你們既然是我招聘的護工,我由衷地希望他們能夠喜歡你們。”

    問到這裡,林異適當地沒有再問下去了,有時候問太多反而會適得其反。

    他點了點頭:“謝謝,我清楚了。”

    朱院長看向其他人:“各位還有問題需要問我嗎?”

    眾人沒有回答,朱院長說:“既然沒有問題了,那就開始面試吧。”

    朱院長的面試和常規的面試也沒有什麼差別,問了一些他們有沒有照顧病人的經驗,又假設了一個情景模擬,如果被病人刁難要怎麼處理。

    面試的結果也在朱院長的問題結束後由朱院長口述公佈:“恭喜大家,大家都通過了面試。”

    大家倒是沒有什麼意外,從朱院長用薪資待遇誘/惑他們時,他們就已經知道自己會通過面試。

    朱院長說:“待會兒我會帶著大家去見我的病人,讓我的病人選擇他們中意的護工。需要注意的是,被挑選後的你們需要和病人24小時待在一起,這也是為了關注病人們的病情,一旦發現病人出現病情惡化一定要立刻通知我。”

    他咬重了‘病情惡化’和‘立刻通知’這幾個字,隨後站起身來:“大家請隨我來。”

    眾人不安地看向了秦洲。

    雖然朱院長對於病人介紹很少,但面試沒有問題的話,有問題的就一定是這些病人。

    而現在外邊的天已經又黯淡了幾分,朱院長也要帶著他們去見病人了。

    見眾人遲疑著,朱院長沉沉地看著他們道:“大家請跟上我,病人可是很不喜歡遲到的護工哦。”