第681章 封殺的原因

　　這次補償看似公司將損失大筆利潤，而實際上的發生額會很小。”

　　歐飛躍的套路和某些購物平臺的套路是一樣的。

　　在一些被資本強行設立的節日裡，購物平臺會給全體註冊用戶發放超級紅包，這些紅包在宣傳的時候可能都是999、1999甚至是5999的超大額紅包。

　　可是當用戶實際登陸領到紅包後才會發現所謂999紅包並不是一個紅包而是多個紅包累加的金額。

　　紅包不僅僅在金額上被打散，每個紅包使用的限制條件也不盡相同，比如有在購買化妝品時才能使用的品類限制紅包，有達到一定消費額後才能使用的金額限制紅包等等。

　　反正用戶想象中購買任意商品就能使用的紅包根本不存在，即使存在也是金額非常小的那種，能為用戶帶來的實惠幾乎可以忽略不計。

　　歐飛躍的套路亦是如此。

　　10次限免提問的機會遠遠超出了普通用戶正常的提問次數，換句話說這玩意就是給用戶一個心理安慰的，用戶真正能使用到的比例並不大。

　　況且補償的用戶中還存在大量一個月內沒有什麼要提問的，白白讓這10次限免提問機會作廢的用戶。

　　因此歐飛躍才會說千度問答在實際上的損失會很小。

　　“那如果用戶惡意進行提問呢？”

　　不配擁有姓名的董事想到了某種比較極端的情況。

　　“開發部在前段時間測試了最新研發的智能ai，效果非常的不錯。如果真的遇到惡意提問的，系統在甄別到之後統一發放給智能ai進行回答，這樣公司就不會有任何的損失了。而且大量問題的回答有利於智能ai前期邏輯數據庫的建立,對公司而言是件雙贏的事情.”

　　歐飛躍不愧是頂尖的職業經理人，考慮任何事情都非常的全面，他的表現讓董事會非常的滿意。

　　唯一有些許擔憂的只有坐在董事長馬九六隔壁的老王，但是在看到董事會其他成員讚許的神色後，到了嘴邊的話又再次被他吞下。

　　正當會議室裡的洋溢著輕鬆的氣氛時，會議室大門的突然從外面被打開，一陣急促的高跟鞋聲傳入眾人的耳朵裡。

　　大家順著聲音傳來的方向一看，原來是董事長馬九六的秘書腳步匆忙地進入會議室。

　　正常情況下馬九六的秘書是不會在散會前進入會議室的，更不會在沒有進行任何通報的情況下直接闖入會議室。

　　馬九六的這個秘書跟在他身邊已經有四五年了，並非剛入職場的新人，能做出這樣的舉動只能說明一件事：她有非常重大的事件需要向馬九六彙報！